泰安肥城市三支人才队伍 助力现代农业发展

　　近年来，泰安肥城市紧紧围绕农民增收、农业增效和农村发展，大力推行科教兴农战略，坚持知识理论创新、技术自主创新和成果转化应用并重，大力发展高科技知识化农业，助力农业现代化高速发展。

　　一是科技领军人才队伍。大力培养和引进高层次创新型农业科技人才，加强与农业大专院校、科研单位的交流合作，“不求所有、但求所用”，采取多种方式，引进高级人才开展技术讲座和合作研究，争取优秀科研创新成果率先在我市转化推广。引导和鼓励高等院校毕业生到农村基层工作，实施更加开放灵活的现代农业人才激励政策，完善基层农技推广人员职称评价标准，注重工作业绩和实效，鼓励科技人员在生产一线从事农技推广和创新创业。 

　　二是农技推广人才队伍。健全完善农村科技推广服务体系，结合泰安市农业科技特派员活动，鼓励高等院校、科研院所科技人员深入基层送服务、搞培训。运用集中培训、现场观摩示范、案例教学等多种形式，加强对科技特派员、农民植保员、防疫员、水利员等培训，提高服务能力。 

　　三是农村实用人才队伍。深入开展农业科技入户和新型职业农民培训工程，确保每个村都有1—2名种养能手、“技术顾问”、“土专家”。以实践技术教学为切入点，采取基层设点、学用结合、因人授课等形式，加快培养农民专业合作社负责人、家庭农场主、种养大户、农机大户等新型农民人才。年内培训新型职业农民10万人次以上，农业科技入户率达到95%以上。