近年来，泰安岱岳区始终以改革促稳定，以创新求发展，开拓创新农技推广方法取得显著成效，为全区现代农业快速发展提供了强有力的技术服务和支撑。
1、实施重大技术推广计划闯新路。一是实行农业重大技术推广计划首席专家负责制。针对现代农业发展实践需求和技术瓶颈，建立农业科技创新成果征集、遴选、发布机制，制定全区农业重大技术推广计划，实行“首席专家+创新团队+推广单位”组织模式，健全农业重大技术推广协作组制度，探索具有岱岳特色的农业科技推广新路子。二是建设农业科技物化展示平台。从2009年开始，先后建设20余个现代农业科技综合展示基地，集中展示国内外最新农业新品种、新技术、新模式，做到田间有规范标识、技术有简要说明、参观有标准讲解、成果有对比展示，使展示基地成为农业三新技术集中展示的“超市”、农业新技术组装集成的平台、农业技术人员培训的现场、农民“临摹”应用新技术的课堂。近年来，已累计展示50多个农作物、蔬菜新品种，20多项农业新技术、新模式。三是积极探索农技推广服务的多种实现形式，实施市场运作。引导、支持和鼓励农业园区、涉农企业、专业服务组织、农民合作经济组织等开展社会化农技服务。全区农作物病虫害专业化防治服务队达45个，农民专业合作组织达到1000余家。
2、做大强区富农工程创品牌。为探索农业科技、产学研大结合、大协作、大推广的农业科技推广服务新机制，该区实施强区富农工程，组织农业科研教学推广单位与区、乡对接，按照“扩大规模、量质并举、强化激励”原则，实行项目化推进、工程化管理，着力提高驻村专家服务时间的“量”，提升技术集成推广的“质”，努力创建农业科技推广服务大联合、大协作、大推广的品牌工程。
3、深化农业科技入户工程内涵显特色。农业科技入户是新时期农技推广方式的重大创新。该区按照“规模稳定、布局调优，指导到位、农民满意”的原则，深化农业科技入户工程实施内涵，探索政府购买公益性服务新形式，在现代农业示范村，开展村级规范化农业科技服务站建设试点，完善“一村一名农技指导员”制度，强化服务效果，突出科技进村、入户入棚、入社入企，培育2万农业科技示范户。
4、普及基层农技推广人员培训强能力。以培育农技推广领军型、专家师资型、一专多能型和应用技能型等四类人才为重点，按照“学教双选、菜单选学、强化示范、注重实践”的原则，着力构建省、市、区现代农业技术培训基地，努力形成农技推广多层次、多元化立体人才体系。全区100多名农技人员每年轮训一遍，大大提高了农技推广人员业务水平和服务能力。
5、建立表彰奖励机制促活力。全面推行技人员聘用、绩效考评、推广责任、知识更新以及多元推广服务“五项制度”，把解决实际问题、对农业发展实际贡献和农民满意作为评价农业科技人员的重要标准。开展全区农技推广先进集体和先进个人专项表彰，涌现了一大批“做给农民看、带着农民干、帮助农民富”的基层农技服务典型。
