泰安市泰山区水务局召开党风廉政建设专题会议抓好党风廉政建设工作

　　近日，泰安市泰山区水务局召开全体人员党风廉政建设专题会议，并在会上签订了党风廉政建设责任书、承诺书。泰山区水务局结合会议精神和全区水务工作实际，重点从四个方面抓好党风廉政建设工作。 

　　一、抓领导，着力构建良好工作机制

　　始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓，将全区水务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。调整领导小组，把廉政建设工作摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。对党风廉政建设责任制目标进一步细化，按照“一把手”负总责及谁主管、谁负责原则，真正把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子、干部职工以及业务工作目标管理，严格责任考核和责任追究，具体到单位、责任到人。坚持做到凡部署工作，必有党风廉政建设的任务，形成党风廉政建设与业务工作有机结合、相互促进的局面。 

　　二、抓教育，努力提升干部思想基础 

　　利用“周末课堂”引导干部职工深入开展政治纪律学习活动，促使广大干部职工增强政治意识、责任意识、忧患意识，确保政令畅通。制定阶段学习教育计划，认真组织干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和习近平等领导的讲话精神，狠抓党性、党风、党纪教育，不断增强干部职工的反腐倡廉意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。同时，组织干部职工观看“作风建设永远在路上”等专题片，加强对广大干部职工的理想信念、党纪和法律法规教育，形成干部职工长期受教育，水务队伍长期得平安的工作局面。 

　　三、抓制度，逐步规范日常工作行为 

　　为进一步明确责任意识，狠抓各项规章制度的制定和落实，进一步建立健全《请销假制度》、《信息报送工作制度》等，切实明确各岗位工作职责，做到责任到岗到人。结合实际对各项规章制度进行重新梳理，完善各项制度，并在落实上狠下功夫，狠抓中央八项规定等各项规章制度的落实，坚持用制度规范、约束干部职工自身行为，真正做到以制度管人。 

　　四、抓监督，确保党风廉政建设落到实处 

　　一是积极拓宽外部监督渠道，通过定期走访“网格化服务对象”等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作作风。二是实行“每周例会”工作通报制度，推行灵活的工作调度方式。在例会上，每个领导干部结合自身上周所做的工作及下周工作设想以及思想动态进行发言，通过召开“每周例会”，及时督办各类工作和制度的落实，适时反馈信息，及时上传下达，对工作、管理中出现的问题早发现、早解决、解决好，提高干部职工责任感，保障工作顺利完成。