新泰：建设“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍

　　泰安新泰市纪委紧紧围绕“政治强、纪律严、业务精、作风硬”的要求，采取三项措施强化纪检监察干部的政治定力、履职能力和工作活力，着力建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍，为推进“三转”、突出主责主业提供了有力保障。 

　　一是强化学习培训，提升履职能力。坚持每周一下午组织委局机关全体纪检监察干部集中学习，由委局班子成员和办案骨干轮流授课，传授政治理论及办案业务知识，累计举办纪检监察干部论坛、讲坛32期；举办全市纪检监察干部业务培训班3期，培训乡镇街道、市直部门纪检监察干部460人次；积极选派34名纪检监察干部参加中央纪委、省纪委举办的业务培训班进行学习深造，全市纪检监察干部的综合素质和业务能力得到明显提升。 

　　二是严格管理考核，激发内部活力。对《纪检监察干部行为规范》等25项内部管理制度进行再修改、再完善，切实实现用制度管人、管事，从根本上规范干部行为，减少工作失误；以“纪律督查年”活动为契机，组织委局机关各职能室办和各派驻纪工委，厘清自身职责权力，逐项查找廉政风险点并制定防控措施，建立了严密的廉政风险防控机制；在推进工作落实上，坚持一周一小结，一月一汇报，一季一考评，制定工作推进表，将全年工作任务分解到各室办和派驻纪工委，具体到岗位，量化到个人，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面。 

　　三是拓宽监督渠道，树立良好形象。在抓好内部监督的同时，多措并举拓宽社会监督渠道，把纪检监察干部时刻置于社会监督之下，树立良好的形象。在新泰纪检监察网公布投诉信箱，对群众投诉的纪检监察干部违规违纪问题快速受理、严肃查处问责；定期组织市纪委委员对市纪委各室办、派驻纪工委、乡镇纪委廉洁自律情况开展巡察，对存有苗头性问题的干部，及时谈话整改；每半年一次召开反腐倡廉工作情况通报会，向民主党派、社会各界和群众代表报告工作情况，主动征求意见建议。