“这次活动给咱们基层工会发展带来了大好机遇，大家一定要抓住机遇，将活动作为全年工作重中之重，靠上抓好，确保实现预期目标。”这是泰安市岱岳区工会负责同志在近日召开的工会干部培训班上，向全区基层工会主席动员部署全市“基层工会建设落实年”活动时提出的要求。
今年初，泰安市总工会十四届三次全委会确定2015年为“基层工会建设落实年”，并下发通知，号召全市工会以开展三项活动为抓手，强力推进工会基层组织建设和规范化工作，努力实现“把基层工会建设成为职工群众信赖的‘职工之家’，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家人’”的奋斗目标。
以开展“实排查、严组建”活动为抓手，着力加强工会组建工作。该市从实抓排查，组织专门队伍开展工会组织、会员数据普遍核查，对法人单位全面摸底登记，确保掌握真实情况。目前，已排查未建会法人单位3260家，并逐一录入数据库；从严抓组建，强化措施，严格标准程序，通过开展小微非公企业集中建会行动、深入企业指导帮助建会等措施，扫除建会的“钉子户”和工作盲点，大力推进企业依法规范建会，实现基层企事业单位的工会组建率、职工入会率动态保持在90%以上。市总已组成3个专项督查组，近期对各地工会组建情况开展首轮督查。
以开展“十佳乡镇（街道、园区）工会”评比创建活动为抓手，着力加强乡镇工会建设。市总制定了领导重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好的“六好”工会标准条件，并逐一细化量化。在符合“六好”条件的乡镇工会中，评选十佳乡镇工会，分别给予3万元经费补助。同时，根据地域、经济状况、职工数量情况，由各县市区对乡镇工会分片分层管理，每个片观摩一个先进典型，年内各片开展两次以上示范观摩活动。通过分片观摩，促进相互交流借鉴，取长补短。目前，泰山区、肥城市已着手准备首次分片观摩活动。
以开展“抓规范、促提升”活动为抓手，着力加强基层工会规范化建设。市总以市级模范职工之家评选为载体，推动更多基层工会开展“四双”活动，推动“双亮”活动向“亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为”拓展，持续深化“职工之家”建设；以建设“六有”工会为目标，开展“六星级”工会创建活动，市总按照一定比例抽查核实，确保年内60%以上的基层工会达到“六有”目标；以市级优秀工会工作者评选为载体，制定《泰安市社会化工会工作者管理办法》，打造作用发挥明显的社会化工会工作者队伍，并通过争取政府公益性岗位、购买服务等方式，加强基层工会干部队伍建设，努力解决基层工会“无人干事”的问题。
为确保活动取得实效，泰安各级工会均成立以“一把手”为组长的领导小组，并积极争取党政支持，形成了党工共建、上下联动、整体推进的工作局面。市总还印制了《工会组建和会员发展台账》，要求各地每月上报一次，并将台账建档情况作为工作考核的重要依据，进一步压实了基层工作责任。
