泰安肥城市地税局“四公开”大力提升税收执行力

　　为进一步规范权力运行，不断促进机关效能建设，2015年以来，泰安肥城市地税局结合工作实际，立足部门职责，突出重点环节，全盘分解全年工作任务，以“四个公开”为载体，以提升工作执行力为目标，通过转变工作作风，增强服务意识，提高办事效率，提升执法水平，推动了各项工作又快又好发展。在部门执法服务测评中，纳税人满意率达98.5%以上，树立了良好的部门形象。

　　权力运行和工作职责“定位”公开。对部门内部权力事项、公开决策流程以及税收执法和行政管理权力运行流程进行长期定位公开。在办税服务场所放置机构设置图板，标明科（室）的工作职能及职责，让纳税人能迅速找到相关的部门及工作人员。向纳税人公开办理纳税申报、税款入库、发票等业务的期限和方式，标明服务内容和办税事项。按照涉税业务流程，把税收法规分解到办理税务登记、纳税申报、税款入库等各个环节，公开每一环节的涉税法律法规。在行政审批中心地税窗口公开税务登记表的填写样式，扩大公开范围，细化公开内容，让广大纳税人分得清，看得懂，使权力在阳光下运行。

　　思想政治和税收业务“循序”公开。按年度将思想、党建、党员发展、学习教育等计划进行循序公开，侧重每个阶段的任务完成情况和工作落实情况。按照标准化、便捷化和网络化的思路，通过“桃都地税博客”将地税局2014年下半年以来的各项工作情况进行发布，不断健全和修偏，接受实践检验和社会各界监督。结合地税职能和业务特点，按季度对涉税法律法规及规范性文件进行公开，对省市级以上税务部门的工作部署情况定期公开，使税收执法工作和服务水平更加规范、透明、公正。

　　组织建设和作风建设“双向”公开。对党组织重要会议、民主生活会、党员干部会议、干部测评、干部执行廉洁自律和党内监督各项规定等情况，进行党内公开。对实行民主集中制、落实基层联系点制度、履行职责和述职述廉、创先争优、机关作风民主评议、为群众服务等情况，进行向党内和向社会“双向”公开，从内部抓起，让地税干部职工对照自查履行职责情况，更好地改进工作。

　　廉政建设和行风建设“问效”公开。将廉政风险及防控措施及《税务人员五要十五不准》和《十条禁令》等廉政纪律和工作制度制作成图板，向全社会公开。通过设置举报电话、举报箱等途径，让社会各界监督地税干部工作落实情况。全局共设置举报电话共计13部，举报箱15个。开展走访企业活动和召开税企座谈会等形式，多方了解地税政风行风情况，了解工作开展的成效和不足，及时对照整改。今年以来，全系统春节前后共召开税企座谈会20次，走访企业和个体业户2400多户次，向人大代表、政协委员发放征求意见卡700份，收到关于党务、政务公开工作的意见建议35个，制定整改措施11个，达到了向全社会广泛“问效”的目的。