去年以来，山东省泰安市物价局泰山区分局立足实际、突出重点，明确责任、强化措施，积极应对反腐倡廉新形势新任务新要求，坚决贯彻中央“八项规定”精神，纠正“四风”， 清正廉洁，务实高效，努力打好“作风建设攻坚战”，各项工作取得了显著成效，为促进泰山区经济改革创新促跨越做出了新的贡献。2011年度分局被泰山区委、区政府评为“党风廉政建设先进单位”，并连续多年保持“市级文明单位”的光荣称号。
抓教育，促廉政
坚持把政治理论学习、思想政治建设和业务知识学习放在重要的位置。
加强政治理论教育，提高干部职工的政策理论水平。结合全市开展的“党的群众路线教育实践活动”，组织干部职工深入学习“党的十八届三中全会”精神、各级纪委全会精神及党的基本路线、方针、政策，积极把广大干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。
加强党规法纪学习，提高干部职工遵纪守法意识。分局党支部将《党章》、党内法规制度的学习贯彻纳入党风廉政建设责任目标的考核内容。结合党的群众路线教育实践活动，组织党员干部集中学习、观看先进事迹报告会、瞻仰红色革命教育基地，用灵活的教育形式、直观生动的教育内容，触及参与者灵魂，提高了教育的实效性。
加强干部职工业务知识培训，提高工作履职能力。一是加大业务知识和相关法律法规的培训力度。组织干部职工学习《公务员法》、《行政处罚法》、《价格法》等法律、法规，举办价格监管专题培训；二是选派骨干力量参加上级业务主管部门组织的培训、考试。
抓制度，保廉政
分局领导班子认为，落实党风廉政建设责任制,主体是关键，只有执法主体自觉做到规范执法、依法履职，才能真正落实责任目标，营造勤政廉政良好氛围。
健全组织。为确保党风廉政建设和反腐败工作的主要任务落到实处，分局成立了局长任组长、分管局长任副组长的党风廉政建设领导小组，保证有专人负责党风廉政建设日常工作。
落实责任。根据泰安市物价局和泰山区纪委关于党风廉政建设工作的部署，分局局长与副局长、副局长与与分管科室都签订了《党风廉政建设责任书》，对全年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行细化分解，把各项工作内容落到实处，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件抓落实的工作格局。同时，分局主要负责人坚持履行第一责任人职责，做到“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。利用半年和年终总结时机，分局及机关各科室对照《实施意见》对党风廉政和反腐败工作绩效开展了自查和检查，较好的促进了分局党支部落实党风廉政建设的的主体担当意识。
严格制度。结合“党的群众路线教育实践活动”整改阶段制定的整改措施，分局及时修订完善了机关《财务管理制度》、《公务车辆管理制度》、《公务接待制度》、《差旅费管理办法》等一系列内部管理制度。
抓防控，督廉政
构建防控机制，规范权力运行。认真贯彻落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”指示精神，积极推进廉政风险防控机制建设，规范权力运行。根据泰安市物价局党组和泰山区纪委关于建立廉政风险防控机制工作要求，分局结合物价工作实际，进一步完善以“定廉、诺廉、督廉、述廉、评廉”为主要内容的“1+5”廉政风险防控机制。分局共梳理岗位19个、查找出廉政风险点87个，制定防控措施99条。同时，根据廉政风险的危害和影响程度，对87个廉政风险点划分出A（高）、B（中）、C(低)三个等级进行标示。将岗位廉政风险及防控措施汇编成册，发挥对规范权力和教育警示的作用。绘制“权力运行流程图”15个，严格规范行政裁量权，规范业务办理流程、科学合理划分裁量阶次，完善运用规则，避免执法的随意性，并将流程图具体运用到工作中。
强化跟踪考核。实施价格工作廉政纪律逆向监督，工作人员到服务对象或单位开展工作时，要求必须提前2日向局党风廉政领导小组报告执法事项，在价格执法开始前，主动向执法服务对象介绍本局工作廉政纪律“十不准”，《价格工作廉政纪律反馈表》，在价格执法结束后由执法服务对象通过不同方式反馈回局，加强了对价格执法人员的执法监督，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违法违纪行为的发生。
严查违规行为。结合全区“慵、懒、散、浮”专项治理，持续抓好机关干部作风建设，开展“为官不为”专项整治活动，对作风纪律情况不定期检查并通报，对纪律松懈的党员干部及时进行谈话提醒、帮助改正。
坚决追究问责。严格执行党章和党内法规，坚持依规从严治党。严格实行“一岗双责”、“一案双查”的制度，严格追究当事人的法纪责任和相关人员的领导监管责任。要注重以法纪为度，依法收集违法违纪的证据事实，并处置适当，实现法纪处罚的有效衔接，强化纪检监督的实效和权威。
（李图海 高杨）
