泰安市中心血站通过省级文明单位复审

　　大众网泰安2月13日讯（记者 刘辉）泰安市中心血站深入开展职工职业道德建设活动和保持省级文明单位称号，通过内强素质，有效地调动和激发职工的积极性和创造性。市中心血站在不断强化硬件建设的同时，注重提升“软实力”，以实施“精神文明兴站”战略为工作抓手，抓好与学习型单位建设、与行风建设、与职工文化生活相结合。

　　抓好与学习型单位建设相结合。该站作为社会公益事业重要组成部分，面对新形势、新任务，高度重视运用精神文明建设引领前进方向。通过普法教育考试，强化职工法律法规意识；通过定期业务培训，加强职业道德操守和岗位知识技能；通过党的群众路线教育实践活动，用社会主义核心价值观引领风尚，筑牢全心全意为人民服务的思想道德基础，不断提高服务本领。

　　抓好与行风建设相结合。该站作为城市形象和道德水准的卫生行业服务窗口，是联系服务群众密切、直接的窗口单位。结合采供血各岗位特点，广泛开展公开承诺挂牌上岗活动，自觉接受社会的监督，并针对存在的问题认真进行整改。

　　建立了由站长负总责，各分管领导按照“谁主管、谁负责”的原则，层层分解目标责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，提供了有力的组织保证。深入开展党的群众路线教育活动，严格执行“八项规定”，反“四风”，加强勤奋务实的作风建设，调动大多数人的积极性，切实解决庸、懒、散、奢不良风气，加强绩效考核和纪律考核，构成风清气正、干事创业的良好氛围，并将活动内容与采供血本职工作结合起来，指标量化，标准硬化，责任明确，严格监督；层层明晰责任。具体分解到各科室、各岗位，确实做到了岗职具体、权责相当、时限明确、考核有据、奖罚分明，确保了各项制度在全站的贯彻执行。

　　抓好与职工文化生活相结合。职工文化生活是提升职工凝聚力、增强团队精神、促进职工身心健康的有力措施。近年来，他们以参加市卫生系统举办的“三八”节活动和体育运动会为契机，购买各种比赛器具，引导职工积极踊跃参加，加强了职工的锻炼意识，增强了体魄，陶冶了思想情操，激发了积极向上的进取精神，站兴我荣、站衰我耻的理念深入人心，主人翁责任感、集体荣誉感发扬光大，已成为凝聚人心、激发斗志、开拓创新的动力和精神源泉。

　　凭着市中心血站一年来先进的管理机制、精湛的技术和精良的设备，以及血站人的奉献和汗水，精神文明建设等软实力的提升，让市中心血站成功通过省级文明单位复审。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。面对新时期迎接新发展，市中心血站将再次整装待发，立足新起点，启迪新航标——国家级文明单位，在红色的护航线上让生命绽放出璀璨的光芒，再次谱写出辉煌的新业绩篇章。