泰安肥城市出实招治理在职教师有偿补课等违规行为

　　一是正面引导，强化防范。加强思想教育。教育局召开全市中小学校长(教学点)和教办主任等300余人参加的会议，认真组织学习中央八项规定、反“四风”要求和廉洁自律各项规定，学习《事业单位工作人员处分暂行规定》、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》和《泰安市教育局办公室关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定》，切实规范干部教师廉洁从教行为。公开举报电话。要求在校内宣传栏醒目位置公示学校及教育局举报投诉电话，并通过网站、家长会、开放周、一封信等多种形式进行公开，让所有家长知晓，自觉接受学生、家长的监督。设立举报信箱。各学校在摄像头监控范围外显要位置设立“举报信箱”，举报信箱要印制“XX学校有偿补课等违规行为举报信箱”标志，并安排专人负责每周开启信箱，对于家长通过举报电话、举报信箱反映的问题，建立问题登记和办理台账，落实挂账销号，及时调查处理，相关资料存档备查。浓厚宣传氛围。在学校醒目位置悬挂或张贴“严禁在职教师从事有偿补课”标语，在学校网站显要位置设立举报版块，加大对治理教师违规行为的宣传，确保让老师、家长、学生知晓。开展宣誓活动。利用国旗下讲话、家长会、校会等多种形式，举行干部教师“不从事有偿补课等违规行为”宣誓仪式，营造“遵规守纪规范从教光荣、违规违纪有偿补课可耻”的浓厚氛围。开展问卷调查。教育局统一拟定《在职教师有偿补课等违规行为问卷调查表》供各学校参考使用。每学期至少开展一次专项问卷调查。积极发挥家长委员会作用，吸纳家委会成员参加。问卷尽力做到客观准确，摸准实情，对于反映出的问题，逐项核实，发现违规现象，立即予以纠正。问卷调查结果纳入对教师的师德考核。开展电话抽测。学校通过采取定期集中电话抽测和不定期随机电话抽测相结合的方式对学生家长进行调查了解，对发现的教师违规问题，及时纠正处理。当面签订责任书。学校每学年初都与全体在职教师当面签订自觉抵制有偿补课等违规行为责任书和承诺书。责任书内容要具体，切合本单位实际，责任追究明确并符合上级规定。责任书和承诺书存档备查并作为违规追责的重要依据。责任书由教育局统一拟定供各单位参考。印发告知书。教育局统一拟定《家长、学生告知书》供各单位参考使用，印发给全体学生和家长并在学校公示栏张贴。向社会和家长、学生明确告知：课堂是学生获取知识、提高技能的主阵地。家长要自觉抵制有偿补课，发现在职教师有偿补课等违规行为要及时举报。建立巡查制度。要求各级各学校结合本单位、本区域实际，结合群众反映的问题，配备取证设备，安排专人在周末或节假日，对招生区域内有学生参加辅导的重点区域进行值班巡视，按相关规定给予值班人员适当补助。对于发现的违规问题确保取证留档，严肃处理。