泰安市岱岳区“五项措施”提升教师幸福指数

　　大众网泰安11月19日讯 岱岳区教育局通过开展一系列活动，提高教师队伍专业素质、关心维护教师身心健康，努力打造一支和谐团结、积极向上的教职工队伍，进一步提升教师的幸福指数。

　　一是增加资金投入，提高教师待遇。近三年来，先后5次提高教师工资待遇，全区农村教师人均月工资达到4294元，为教师提供了坚实的物质保障。二是强化培养培训，提升教师素养。全体教师都签订了师德承诺书、师德责任书，认真落实师德一票否决制度；每年评选“十佳师德标兵”、组织师德巡回报告会，通过严格考核管理和典型示范带动等措施，营造重德养德、爱岗敬业的良好风气。邀请“中国教育学会人才库”的专家授课，分学段、分学科组织中小学教师专业培训，构建起了全覆盖、多学科、多层次的立体培训网络；同时，广泛开展素养大赛，优质课、创新课竞赛以及教学能手评选等活动,推动教师专业素质提升。三是丰富活动载体，掀起健身热潮。号召全区教育系统干部职工参加篮球、羽毛球、乒乓球、太极拳等项目，增强了教育系统干部职工体质，推进和谐教育建设。各中小学校每学期都举行师生参与的全民健身运动会，组织教职工参加踢毽子、跳绳、摇呼啦圈、学太极拳、练健美操等一系列活动，为教职工营造出积极锻炼、健康生活的良好氛围。四是树立健康理念，注重身体健康。部分学校聘请专家作健康知识系列讲座，让教职工拥有健康的生活理念，更科学地关注自己及家人的健康；组织全区教职工进行健康体检，做到无病重防范，有病早发现、早治疗，同时针对部分人员出现的亚健康状况提出合理建议。五是关注教师心灵，塑造阳光心态。积极为教职工推荐图书、杂志等读物，通过开展读书沙龙，演讲比赛等活动，启迪教师的智慧与心灵，塑造阳光心态。