肥城市总工会：打造女职工工作“五大平台”

　　市总工会以签订女职工专项集体合同为总抓手，在全市深入开展了女职工“岗位建功、素质提升、权益维护、爱心帮扶”行动。一是打造建功立业平台，深化“女职工标兵岗”品牌。充分运用工会女职工培训示范学校，在全市开展了母婴护理、家政服务、心理关爱、疾病预防、电工、钳工、电脑等方面的培训，大大提升了广大女职工的技能水平、管理水平和综合素质；积极组织广大女职工开展“双争创”活动，踊跃参与以“当好桃乡主力军、同心建功 ‘十二五’”为主题的劳动竞赛活动，争创女职工建功立业标兵岗、争做女职工建功立业标兵。二是打造帮扶服务平台，做强“女职工服务中心”品牌。深入开展“十百千”困难女职工帮扶活动，建立并逐步完善了特困女职工动态档案，全方位多层次关心困难女职工思想、生活、工作中的实际困难；深化女职工“关爱行动”，组织开展了“帮扶送教育、送健康”女职工关爱行动，积极为女职工进行了免费健康查体，特别是单亲困难女职工的“两癌”检查。开展心理咨询服务，加强了对女职工的健康帮扶和心理关怀。三是打造素质提升平台，做强“女职工文化”品牌。建立了流动性女职工业余培训课堂，举办“关爱女性，珍爱生命”及《塑造盛年魅力女性》、《如何保持健康心态》等健康知识讲座；开展女职工喜闻乐见的文体活动，丰富了女职工的业余文化生活，增强了我市女职工组织的凝聚力和吸引力。四是打造权益维护平台，做强“和谐企业”品牌。会同有关单位以中小非公企业、女职工劳动保护问题突出企业为重点，不断加强对女职工特别是女职工专项集体合同签订工作的督导落实；强化女职工“四期”保护措施，关注女职工岗位工作情况；督促各级工会组织联合行政、女职工代表，建立三方联合监督检查机制、女职工权益保护专项集体合同的履行情况定期通报评比制度等长效机制，为推动企业和女职工互利双赢、创建和谐企业、和谐劳动关系发挥了重要作用。五是打造固本强基平台、做强“模范女职工之家”品牌。坚持组织建设“三同时”的原则，通过“党工共建”活动，实现“工会组织全覆盖、女工工作全落实”的工作目标；企业工会同时建立女职工委员会、经费审查委员会，同时签订集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同、工资集体协议，实现了管理“五同步”。

　　通过打造女职工工作“五大平台”，深化做强“五大品牌”，用实际行动切实维护好女职工的合法权益，积极为女职工做好事、实事，让工会组织真正成为广大女职工的“代言人”、“贴心人”、“娘家人”。（杨曦）