泰安:完善五项机制加大查办案件惩治腐败力度

　　大众网泰安7月22日讯 记者在山东省纪委监察厅网站了解到，今年以来，泰安市纪委监察局建立完善五项工作机制，既严肃查办领导机关和领导干部违纪违法案件，又切实解决群众身边的腐败问题。

　　完善反腐败组织协调机制。年初召开全市反腐败协调小组联席会议，将成员单位由过去8个扩展为17个，新增加国土、国地税、环保、安监等9个部门、单位；制定完善反腐败协调专题会议、案件移送等五项制度。深挖内部潜力，科学界定内设机构办案职责，规范工作程序，强化信访、党风、纠风等内设机构和8个派驻机构的办案职能。形成了内部优化力量、握紧拳头，外部加强协调、广借外力的查办案件整体合力。

　　完善案件线索管理工作机制。制定出台《案件线索集中管理办法》，对信访签批、执纪监督、下访发现、部门移送的案件线索，全部由案管室集中管理，集体排查、定期会商，按照拟立案、初核、暂存、留存和了结五种情况处理。今年以来市纪委先后6次集中排查线索153件次。

　　完善快查快办工作机制。形成“两准、四快”高效办案工作机制，即选准办案时机、选准办案突破口，快初核、快立案、快取证、快查结。今年以来，共受理信访举报1540件次，立案257件，结案249件，给予党政纪处分250人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理6人。查处农村基层干部违纪违规案件150件，对70名违反财经纪律、廉洁自律等行为的村支部书记、村主任进行了党纪处分。

　　完善抓早抓小工作机制。注重通过监督检查、信访举报、舆情信息等渠道发现问题线索，早初核、早立案、早处理、早堵漏，及早发现问题、采取措施，避免小错酿大祸。全面推行信访举报“痕迹化”管理，注重案件线索排查，提高案件线索的利用率和准确度，防止有价值线索的流失。对通过各渠道反映的苗头性、倾向性问题以及轻微违纪问题等，及时对被反映对象进行谈心提醒、关爱教育、调节疏导。

　　完善办案考核工作机制。重新修订纪检监察工作目标考核办法，在对县市区纪检监察综合工作目标考核中，将查办案件总数、自办案件数量、移送司法机关人数等指标具体量化；提出消除乡镇（街道）办案“空白点”的工作目标，加强对乡镇（街道）纪委办案工作的督导考核。对查办案件不力、不正之风滋生蔓延，发生区域性、系统性腐败问题或重大腐败案件的，对严重违纪行为隐瞒不报、压案不查甚至阻挠调查的，严肃追究县市区和乡镇党委及纪委领导的责任。加强对市纪委、监察局派驻机构办案工作的考核，对查办案件不积极、不主动、不作为的派驻机构，市纪委对其主要负责人及时提醒、诫勉谈话。