一村一亮点 泰安新泰农村基层党建创新赢得“满堂彩”

　　每天一大早，新泰市新汶街道大河村党员王永珍就打扫村里的卫生。“村里为党员‘设了岗’，俺们这些不在村里任职的党员干活也名正言顺，干得更带劲了，俺村成为市里的生态文明村，也有俺的一份功劳。”王永珍说。

　　年初，大河村实施农村党员“一区五责”管理制度，村里为党员划分责任区域，并安排环境卫生、计划生育、信访稳定、综合治理、帮扶致富5项职责，落实党员的包保责任制。“一区五责”是新泰市开展农村基层党建“一村一亮点”活动的一个缩影。

　　今年以来，为全面推进农村基层党建创新，提升村级工作整体水平，新泰市开展“一村一亮点”评选活动，指导各村健全制度，在班子建设、队伍管理、民主治村、为民服务等方面大胆探索创新，按照“村级提、乡镇评、市里推”模式，每个村至少创出1个党建创新做法，每季度由各乡镇街道组织评选出1—2个“亮点”做法，参加年底由新泰市委组织部组织的“一村一亮点”现场观摩会，参评点作经验介绍和成果展示，现场打分，评出部分先进做法在全市推广。

　　谈起活动的初衷，新泰市委常委、组织部长桑民说：“当前，农村基层党建工作还存在很多‘盲点’和‘短板’，如无职党员作用难以发挥、党组织服务能力不强等问题。‘一村一亮点’评选活动，就是立足于发挥基层党组织和党员干部的主观能动性，把创新的‘控制板’交给基层，用‘土生土长’的办法推动党建工作的创新提升。”

　　在岳家庄乡岔河村，党员“先锋指数”考评管理的推行，激发了党员的工作干劲。以前，岔河村的河道卫生清理不及时，现在村里的党员一有空就去清理河道，常带一身泥巴，岔河一直保持得很干净。“俺村党员实行千分制管理，为村里和群众办事，得分都写在村办公室的墙上呢，不干事作为党员脸上没光啊。”村里党员张瑞勇说。

　　据了解，“一村一亮点”活动实施以来，激活了该市农村基层党组织和广大党员的工作热情，涌现出村级后备干部“五推三育”、党员“先锋指数”考评、“挂牌承诺”制度、“三制一评”管理等一大批亮点做法，其中20多个典型经验被新泰市委组织部列为重点推广内容，农村基层党建工作呈现出创新发展的良好局面。

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