泰安市地税局岱岳分局 廉政体系防腐保廉

　　大众网泰安12月19日讯 据泰安日报报道，近年来，泰安市地税局岱岳分局建立了“以教育育廉、以制度束廉、以监督治廉、以愿景养廉”系统的廉政体系，起到了很好的防腐保廉作用。

　　以教育为根本，提高干部觉悟使其不想贪。首先是逢会必讲廉政，做到反腐入耳入心。经常开展面对面谈心，每季度召开廉政形势分析会，定期开展廉政座谈会。其次是学习文件制度，及时了解廉政动态。制定下发党风廉政宣传教育计划，组织全员学习各级党风廉政建设会议精神，开展《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《税务人员廉洁从政“八不准”》和《税收违法违纪行为处分规定》专题教育。第三是营造廉政氛围，提升地税形象。围绕“为民、务实、清廉”要求开展“改进工作作风、密切联系群众”主题实践活动，开展检税共建活动，联合检察院邀请专家为党员干部作反腐倡廉形势报告。

　　以制度为约束，规范干部言行使其不能贪。注重制度建设，将全局各类制度进行归类整理，共计5大类43项制度，其中有近300条细则和规定涉及廉政建设，分别从机制建设、廉政教育、岗位设置、目标责任、考核监督、奖惩规定等方面做出了明确规定。机制方面实行党风廉政建设责任制和“一把手”负责制，坚持一岗双责，签订廉政承诺书和作风建设保证书；教育方面包含廉政谈话、廉政作业、警示教育、廉政党课等制度；岗位设置包括岗位廉政风险管理、专兼职纪检监察员等制度；目标责任分为党风廉政建设目标责任制、签订党风廉政建设责任书等制度；考核监督包括个人廉政保证金、年度述职述廉暨民主测评、群众来访、副科级以上领导干部个人收入申报、个人重大事项报告、特邀监察员等制度。上述制度落实情况将汇集整理并记入个人廉政档案。

　　以监督为保障，防范干部过失使其不敢贪。建立完善了纪检组、监察室、基层专（兼）职监察员三个层级的内部监督组织，定期组织人员进行明查暗访，将违纪违法现象及时消灭在萌芽状态。按照市纪委要求积极开展“预防、建设、纠治”与“考核评议”相结合的“3+1”工作体系，重点强化外部监督，聘请乡镇纪委书记、各级人大代表、政协委员和纳税人代表成立特邀监察员队伍，设立局长信箱和局长接待日，每年定期组织特邀监察员座谈会、税企恳谈会、政风行风热线交流，广泛听取社会各界对地税部门履行职责、依法行政、优化环境、优质服务、廉洁办税、预防腐败等方面的意见建议，并拿出切实可行的整改措施，构建了广泛的外部监督网。