大众网泰安·海报新闻3月18日讯 日前，泰安市上下掀起深入贯彻落实山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神热潮。为学习借鉴先进地区发展经验，引导全市各级以更高标准谋划发展，以更大担当推动落实，不断塑造全市高质量发展新优势，市委、市政府印发《关于开展寻标对标争先进位行动的实施方案》，在全市部署开展寻标对标争先进位(以下简称“寻标对标”)行动。

　　开展“寻标对标”行动旨在找准发展参照系和坐标点，推动全市各级各部门进一步解放思想、提升境界，对标赶超、争创一流，确保省市“工作落实年”各项决策部署扎实推进，努力实现重点工作“一年见到成效，两年取得突破，三年塑成优势”，推动泰安在高质量发展进程中走在前列。

　　在目标要求方面，泰安市明确对标方式、突出重点领域、坚持科学定位、强化分类推进。“寻标对标”行动要求在县(市、区)和功能区、市直部门中全面开展。按照“1+1”模式，即在国内和省内分别选定1个对标城市(单位)作为学赶对象，科学制定阶段性赶超目标，明确赶超措施，强力攻坚落实，推动各项工作不断争先进位、争创一流。聚焦推进产业发展、乡村振兴、城市建设管理、文化旅游、党建人才工作实现新突破，立足各自实际，突出寻标对标重点，不搞面面俱到，以重点领域的攻坚突破，带动整体水平和发展质量全面提升。市级层面，聚焦推动全市高质量发展，省外对标嘉兴市，学习嘉兴弘扬“红船精神”，建设现代化产业体系，推动文化旅游融合发展，提升城市国际化品质等方面的先进经验;省内对标威海市，学习威海完善“双招双引”制度机制，做强特色产业等方面的创新做法。

　　根据行动进程安排，3月底前，各级各部门要积极“走出去、请进来”，全面学习借鉴对标单位的先进经验做法，深入对比分析自身存在的差距和问题，制定具体工作方案。4月底前，各级各部门要根据确定的工作方案和年度目标任务，健全工作协调推进机制，建立工作台账，制定任务书、时间表和路线图。年底前，全面抓好年度任务目标落实，采取有力措施，瞄准先进坐标，抓重点、找差距、补短板、促提升，加快达标步伐。

　　此外，将“寻标对标”行动开展情况纳入全市经济社会发展综合考核，制定专门考核办法，加大调度督查、考核奖惩力度，层层传导压力，激发动力。建立常态化调度督导考核机制，定期调度通报寻标对标工作开展情况，半年进行中期评估，年终总结考核，及时发现问题、解决问题，总结推广各级各部门的好经验、好做法。对工作成效显著、成绩突出的单位及个人，表彰命名为新时代泰山“挑山工”先进集体和先进个人，给予记功奖励。各级纪委监委机关、组织部门强化监督问责力度，对消极应付、不担当不作为的单位及个人，严肃追责问责。