近年来，新泰市泉沟镇共选聘城乡公益性岗位人员581人，其中城镇公益性岗位68人，乡村公益性岗位513人，主要从事民政残联、医保人社、卫生健康、文明实践、综治调解、水库巡查、村容保洁、农产品安全、公墓管理、基层服务等十几项服务，是基层一支不可或缺的服务力量。为规范提升公益性岗位人员服务水平，泉沟镇突出“三个加强”，促进“三个提高”，进一步强化公益性岗位人员管理，提高能力素质，实现了困难人员就业与服务基层群众的有效结合。

　　加强日常管理，促进责任意识提高。坚持“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，农产品安全、水库巡查、公墓管理、村容保洁、社区服务等城乡公益性岗位分别由农技站、水利站、民政办、环卫所及村居负责考勤管理。从事民政残联、医保人社、卫生健康、文明实践、综治调解等镇直城镇公益性岗位人员，实行点名制度，部门加强履职管理。对工作中出现的人员借调、转岗等信息同步更新，便于后续监督和管理，提高公益性岗位人员责任意识。

　　加强学习交流，促进服务能力提高。泉沟镇人社所建立了城镇公益性岗位服务和乡村公益性岗位管理3个微信群，由一名专职人员负责沟通协调管理。镇直部门、村（社区）每月一次上报公益性岗位人员考勤和工作情况，公益性岗位人员及时上报工作开展和具体服务事项办理情况。泉沟镇人社所在群里及时转发市人社局和镇里的各项制度规定和服务要求，宣传推广先进典型和好的经验做法，通报工作推进情况，进一步提高了公益性岗位人员相互学习，争先创优意识。

　　加强督导检查，促进履职水平提高。镇公益性岗位管理工作小组不定期到镇直部门、村居进行督查，与部门负责人、工作人员和服务群众座谈，了解公益性岗位人员在岗、工作、服务及群众反映情况。发现问题及时通报并限期整改，年底进行绩效考核排名。从根本上改变个别公益性岗位人员工作中松、懒、散现象，坚决杜绝空岗挂岗、吃空饷及管理脱节等问题的发生。下一步，泉沟镇将持续抓好公益性岗位人员管理，提升服务效能，真正实现困难人员就业和服务基层群众的有效结合，稳固脱贫成果，助推乡村振兴和社会事业发展。

　　（通讯员 段智恒 刘洁）