近年来，新泰市宫里镇聚焦本领锻造、考核激励、严管厚爱，着力打造素质过硬、能力过硬、作风过硬的“头雁”队伍，为推进乡村振兴激活强劲“红色引擎”。

　　聚焦本领锻造，强化履职能力。宫里镇坚持把提升本领作为“头雁队伍”提质增效的关键一环，多措并举提升村党组织书记综合素质。常态化利用“三会一课”等开展理论学习培训，用理论知识武装头脑；定期举办村党组织书记能力提升专题培训班，通过领导授课、案例教学、头脑风暴等方式提升培训的针对性和实效性；组织各村党组织书记到外地学习温室大棚蔬菜种植技术、学致富经验，启迪发展思路；搭建亮晒“擂台”，每半年召开一次村级工作“亮晒评”观摩暨述职述廉评议会，以现场观摩加压力、用集中评比促提升，激励先进、鞭策后进。

　　聚焦考核激励，激发干事活力。宫里镇综合考评各村党组织书记工作实绩，强化结果运用层层传递责任压力，提升工作成效。落实千分制绩效考核办法，对于“三资”清理、环境整治等基础性工作由各部门站所负责制定标准并实施量化考核；由村党组织向宫里镇党委、政府提报村级发展经济、民生实事项目等特色亮点工作，镇党委每半年对各村特色亮点工作完成情况进行观摩评议、考核打分。同时，建立群众反馈逆向评价机制，由组织办、纪委、便民服务中心等成立考核小组，逐村汇总群众反映、解决事项数量；随机走访党员群众，对村党组织书记工作实绩进行量化评价；组织党员群众代表大会，现场听取村党组织书记述职述廉并进行集中测评。

　　聚焦严管厚爱，提升政治定力。坚持严管厚爱“两手抓”“两手硬”，激励各村党组织书记主动担当作为。结合作风集中整顿活动，通过观看警示教育片、落实组织生活会、纪法学习一刻钟和定期谈心谈话，常态化开展警示教育。由镇纪委、组织等部门成立督导组，常态化入村督导督查，对履职情况动态分析研判，对工作突出的，适当给予一定奖励；对工作不在状态、群众不满意、不胜任现职的，视情况予以批评教育、调整撤换。同时，通过正向激励措施，提升村党组织书记工作热情。建立班子成员结对帮扶机制，经常开展交心谈心，帮助解决实际困难，真正做到生活上关心，工作上支持；将优秀村党组织书记优先推选为“两代表一委员”，激励农村党员干部学有榜样、干有标杆。

　　（通讯员 魏玉芬）