新泰市宫里镇纪委始终把纪检监察干部队伍建设作为一项基础性、长期性工作来抓，着力打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的过硬纪检监察干部队伍，为纪检监察工作高质量发展提供强有力的组织保障。

　　提高思想认识，锻造“硬实力”。宫里镇纪委不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一方面突出思想先行，常抓纪检监察干部的思想动态，不定期对镇村纪检监察干部开展谈心谈话工作，建立完善纪检监察干部廉政档案，定期组织开展纪检监察干部思想、工作、生活交流；另一方面严抓日常管理，及时组织纪检监察干部开展多形式、分层次、全覆盖学习培训，时刻保持纪检监察队伍的清醒，逐步把干部的监督延伸到“八小时外”。同时，以“灯塔—党建在线”为阵地，推进乡镇纪委干部参与村党组织生活，做到乡镇纪委党员干部理想信念和业务能力双提升。

　　从严监督管理，提升“约束力”。建立完善干部队伍管理、监督、约束机制，以最严格的监督和约束要求纪检监察干部，坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”。把年轻干部培养和教育管理监督摆上更加重要的位置，紧盯思想政治教育和制度机制办法两个关键，搭建成长平台，运用好谈心谈话、日常提醒、警示教育、督促检查等手段，帮助年轻干部提升纪律规矩意识、激发干事激情，让年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事。

　　强化担当作为，锻造“硬实力”。宫里镇聚焦大事要事、急事难事开展督办，实施台账化管理和项目化推进工作，明确任务内容、时间节点、责任人员、反馈机制，弘扬“高、严、真、细、实、快”工作作风，推动各项工作见行见效。注重理论与实践有机结合，充分尊重基层首创精神，在调查研究上下功夫、强本领，特别要扑下身子、沉到一线、走近群众，大胆破解基层纪检监察工作难点问题，不断提升监督在基层治理中的作用，推动纪检监察干部在实践中砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

　　（通讯员 陈亮 李平）