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泰安日报社·中华泰山网讯 15日,市委人才工作领导小组会议召开。市委书记、市人大常委会主任、市委人才工作领导小组组长杨洪涛出席会议并讲话,市委副书记、市长、市委人才工作领导小组组长李兰祥主持。
杨洪涛指出,加快泰安经济社会高质量发展,特别是深入推进新型工业化强市建设等重点任务,对人才特别是战略人才的需求尤为迫切。要强化精准靶向引才育才,紧紧围绕做大做强产业链和产业集群的现实需要,全面摸清人才需求,精准引育战略人才力量。
杨洪涛强调,要始终坚持问题导向、需求导向和满意度导向,遵循人才发展规律,进一步创新人才管理体制和引进、流动、评价、激励等机制。要加快推进人才评价改革,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,形成有利于人才潜心研究和创新的评价体系。
杨洪涛指出,当前人才竞争已从单靠优惠政策比拼,打“价格战”“政策战”,逐步演变为人才生态环境的竞争。要健全完善区域人才创新创业生态系统,加快推进人才集聚高地建设,全力打造最优人才承载平台,着力优化拴心留人服务环境,充分激发人才发展活力。
杨洪涛强调,要持续加强党对人才工作全面领导,进一步完善党管人才机制,凝聚党管人才合力,配强党管人才力量,切实做好管宏观、管政策、管协调、管服务等各项工作,全面提高党管人才的能力和水平。
李兰祥在主持时指出,要牢固树立人才是“第一资源”理念,坚决扛起人才工作“第一责任人”职责,倾力解决人才事业发展中的难点堵点问题,推动人才工作再上新台阶、再拓新篇章,为全市经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。
会上,审议了相关文件,泰山区、新泰市、市科技局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局负责同志作了交流发言。
市委人才工作领导小组副组长刘泮英、姜宁、马保文,市委人才工作领导小组成员,各县(市、区)、功能区党(工)委人才工作领导小组组长参加会议。
【泰安日报社·最泰安全媒体记者 张隆德 司刚 审核 晁彤彤】
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