“通过这些措施，不仅可以优化我们村公益岗的管理，而且还能提高他们工作的积极性，一起出力让我们村变得更好。”新泰市新甫街道董家街村代理书记万金瑞说。

　　农村公益性岗位的开发，是以实现公共利益和安置就业困难人员为双重目的的社会工程，在改善农村环境、促进就业等方面有着重要意义。但随着时间的推移，这一政策在实践中也逐渐暴露出了一些问题，特别是难管理、管理缺乏系统性等，让公益性岗位的设置无法达到预期的效果。“我们村的公益岗主要安排在环境卫生清理、防火防汛及平安值班巡查等岗位，即使工作比较简单，但由于管理存在缺陷，也不能充分发挥他们的作用。”万金瑞说。

　　为了解决这一难题，新泰市新甫街道董家街村瞄准小单元，把人员“管起来”，让岗位“活起来”。董家街村根据本村实际情况，划定7个区域，让11个公益岗抓阄选出所负责区域，对他们各自负责的村庄内外、道路沿线等区域进行环境卫生清理和日常巡查，打破“干与不干一个样、干好干孬一个样”的局面，充分提高公益性岗位的积极性，释放公益性岗位的社会效益。此外，董家街村还给沿街门头房配备了垃圾桶，降低公益岗清洁难度、提高工作效率，实现环境卫生全方位、无死角管理。“实行这种管理方法后，我们村公益岗人员有没有在岗、在哪里干活、能不能胜任，大家都能一目了然，也方便更好监督和考核。”董家街村村委委员董士浩说。董家街村通过定岗位、定职责、定地点，实现了有岗、有人、有责、有事，推动工作“高质效”。下一步，新泰市新甫街道将继续探索公益性岗位人员管理工作，切实把公益性岗位打造成一支立足公益、服务家乡的过硬队伍，真正让“小岗位”实现“大作为”，融入基层治理，助力乡村振兴。

　　（通讯员 万金瑞 侯雅群）