为认真落实省委、省政府出台的安全生产“八抓20条”创新措施和泰安市“七个强化30项具体措施”，泰山区以山东鲁抗医药集团赛特有限责任公司东岳分公司为典型标杆企业，建立了“党建+安全”全新工作模式，夯实安全“双体系”、共筑企业发展“防火墙”。

　　建立安全保驾护航党支部，发挥组织力量和纪律规矩。通过开展“党支部安全法规、安全知识教育”“党支部安全隐患风险排查整改”“党员安全责任区、责任制”等系列活动，强化党支部安全意识品牌效应，不断完善安全生产体制机制，夯实安全生产基础。

　　实施党员“三员”管理，发挥奉献精神和公仆形象。党员对自己所属责任区要亮身份、明责任，承当安全“监察员”；要查隐患、反三违，承当安全“管理员”；要抓培训、提素质，承当安全“教导员”。

　　创新党员“1+3N”模式，发挥前沿哨兵和表率担当。创新“1+3N”模式（即一名党员领头，带领身边N名党员和N名群众，解决N个问题），拉近党群关系，发动群众、依靠群众，到生产一线，将管理人员专业知识和一线员工操作经验相结合。各党员在各自安全责任区内，随时排查安全隐患，在每月的主题党日活动中，汇报隐患排查内容和整改落实情况。

　　（通讯员 吴衍翠）