大众网·海报新闻记者 曹文倩 宁阳报道

　　9月20日，宁阳县人民政府新闻办公室举行新闻发布会，宁阳县人力资源和社会保障局相关负责同志介绍了城乡公益性岗位扩容提质行动有关情况。

　　城乡公益性岗位扩容提质行动是统筹城乡就业、推进乡村振兴、促进共同富裕的重大民心民生工程。今年以来，宁阳县深入贯彻落实省市决策部署，聚焦稳定就业形势、促进低收入群体增收，大力实施城乡公益性岗位扩容提质行动，精心周密部署，高效推进落实，提前超额完成年度任务，取得阶段性成效。城乡公益性岗位全年开发任务2900个，截至目前，已安置上岗2994人，发放社保补贴158.75万元和岗位补贴862.67万元。

　　加强领导，科学谋划，完善整体设计。坚持高点定位，以宁阳县政府的名义出台了《宁阳县人民政府办公室关于印发<宁阳县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案>的通知》，联合与财政、乡村振兴部门出台了《关于印发<宁阳县城乡公益性岗位管理暂行办法>的通知》，明确了总体目标、开发程序、管理标准和保障措施。积极开发岗位，在所有行政村（社区）“配五员设三岗”的总体计划，开发乡村公益性岗位2500个，乡镇（街道、园区）统一开发养老护理、文明实践专管、人社公岗管理等城镇公益性岗位117个，乡镇（街道、园区）自主开发公共服务、社会事业等城镇公益性岗位283个。

　　精准施策，积极作为，推动工作落实。加强精准宣传，利用宁阳县政府网站、微信公众号、微信群等网络平台，采取张贴条幅、广播喇叭、宣传单等方式，通俗易懂的解读政策，做到一目了然、一看就懂。做好摸底调研，采取集体座谈、实地走访等方式进行调研，涉及30个村、30249人，做到精准识别、精确认定，进一步摸清了公益性岗位安置对象情况及底数。积极稳妥推进，4月中旬召开了全县城乡公益性岗位扩容提质行动工作会议，公布具体岗位数量及园区，明确报名申请、民主评议、资格审查、录用公示、岗前培训、安置上岗等招聘程序，确保城乡公益性岗位安置工作有序推进，稳妥开展。

　　上下联动，齐心协力，强化任务攻坚。公益性岗位按照全县统一进度、统一标准同步进行，4月15日和5月6日在政府网站分别发布乡村公益性岗位招聘公告和城镇公益性岗位招聘公告，向社会公开招聘计划、范围、条件、程序等程序，县乡村三级共同开展做好公益性岗位报名申请及录用招聘工作。研究制定了工作推进方案，按招聘程序设立了全县统一推进时间清单，建立“打钩销账”制度，确保招聘工作严格依据时间进度进行。严格规范上岗程序，精准界定优先帮扶对象，全力打造放心岗、透明岗。

　　提升技能，规范发放，加强岗位管理。开展岗前培训，“通用知识+专业技能”相结合，着力提升上岗人员的适应能力，岗前培训率达到100％。规范发放渠道，公益性岗位补贴直接发放到在岗人员社会保障卡上，其中乡村公益性岗位补贴资金通过财政惠民补贴“一本通”系统发放，并明确了岗位补贴和社保补贴发放时间。加强岗位管理，做到岗位和人员“双实名”，实现岗位库和人员库动态更新、闭环管理。联合岗位开发部门做好所涉及岗位的职责确定、业务培训以及指导管理等工作。赋予村（社区）日常管理权限，根据实际需要建立岗位弹性制度。

　　据了解，近期省里提出今年将扩大岗位开发规模22万个，按要求宁阳县将增加岗位数量1660个左右，在10月底前完成岗位开发，11月底前完成人员上岗。“十四五”期间，全县城乡公益性岗位安置目标将达到8700人左右，2023—2025年每年将开发城乡公益性岗位约1400个左右。