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大众网·海报新闻肥城11月8日讯(通讯员 夏秀华)“多念鱼水情,常怀感恩心,敬业爱岗是员工忠诚企业的重要体现,也是实现个人价值的重要品质,从点滴做起,从身边事情做起,努力为矿井转型发展发一份光、散一份热,相信青春会因你而绚丽多彩!”
11月4日,山东能源肥矿集团曹庄煤矿宣讲员刘广进到生产区队进行了形势任务宣讲,入情入理的宣讲深入人心。这也是曹庄煤矿实施“三新三强三到位”教育实践活动中的一角。
“三新三强三到位”“三新”即新理念、新措施、新方法。“三强”即安全生产标准化管理强、劳动组织管理强、经营目标管理强。“三到位”即党建绩效考核到位、监督执纪问责到位、服务员工群众到位。该矿积极倡导新理念,运用新方法,坚持问题导向,解决企业发展中的瓶颈,确保矿区可持续稳定发展。
“创新是企业发展的不竭动力,只有创新才能在激烈的竞争中把握先机,赢得主动……”连日来,曹庄煤矿宣讲员在各个生产区队班前会上轮班宣讲形势,围绕“解放思想创新提升”凝聚员工命运共同体意识。该矿内训师每月“下区队进基层”集中宣讲,包区队人员利用周一、周五时间到包保单位宣讲,各党支部利用班前会开展“班前形势开讲十分钟”,确保了形势任务宣讲常态化。
安全是企业发展的生命线,曹庄煤矿围绕制约安全生产和发展的瓶颈问题、影响干劲的关键问题,开展“生产工艺改进,我提一点意见”金点子征集活动,强化岗位安全本质操作法应用,优化劳动组织,提高生产效率,增强“智慧经营”意识,争创效益最大化。
“我研究的巷道掘进炮眼定位模具,减少了间距误差以及人工在区域上查找炮眼位置的工作量,提高了工作效率。”该矿掘进工区技术员李勇说,他提出的工艺改进金点子得到推广应用,年创效16万元。据悉,该矿掘进工区积极打造“双效区队”建设,开展比安全、比技能、比质量、比创新、比进尺、比出勤竞赛活动,争创高掘高效区队,截至目前创效100万余元。
“‘三新三强三到位’教育实践活动与‘五比一创’、共同愿景评价相结合,与经营绩效挂钩,激活了员工自我管理意识,自我提升、创新机制、实干争先已然成为了深化活动的主旋律,推进工作的动力源。”该矿党委副书记、纪委书记马成说。
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8日,大众网·海报新闻记者从泰安高速交警处获悉,根据《山东省发展和改革委员会关于京台高速公路泰安至枣庄(鲁苏界)段改扩建工程项目核准的批复》(鲁发改政务[2018]44号)及工程实际进展,京台高速公路泰安至枣庄(鲁苏界)段改扩建项目需进行公路沿线15座上...[详细]
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