大众网·海报新闻肥城8月29日讯（通讯员 张宏新）今年以来，山东能源肥矿集团梁宝寺煤矿工会注重发挥女工协管员的作用，开展丰富多彩的女工亲情帮教助安全活动，擦亮了“十个一”活动和“321”协管两大品牌，以柔柔的情、暖暖的爱，构筑了一道矿山安全生产亮丽风景线。

　　“煤矿安全生产是头等大事，是家庭的天，我们女工协管工作什么时候也不能放松”矿工会女工主任张鹏介绍说。该矿通过实践，形成了每年开展“一个亲情寄语微视频、一封家书嘱安全、一份家庭安全联保责任书、一班次井口送关爱活动、一场安全文件宣讲、一期女工家属协管员培训、一场职工家属座谈会、一场安全文艺下基层慰问、一个安全不放心人帮教、一次安全协管走访”的“十个一”协管活动。如在洗衣房设立爱心缝补站，协管员每天轮流值班不空岗，践行爱心服务承诺，为员工缝补工作服930多件，订扣子56斤，夏季井口送清凉更是接连不断。

　　在此基础上，她们依托集团公司工会精心打造的品牌“321”安全协管工作法，着力发挥协管员在矿灯房、洗衣房、单身公寓等岗点与一线员工接触较多的优势，结合实际创新实施，推进协管助安关口的前移。做到三勤：勤捕捉信息，经常到安全信息中心了解矿井现场安全生产条件、“三违”职工情况，明确协管重点方向；勤到生产单位走访，了解安全生产难点和职工思想动态，确立服务重点和帮教措施；勤与安全不放心职工及家庭成员联系，帮助解决工作和生活中的难题。坚持两观：观察形势，根据安全形势和区队生产需求开展协管工作，增强针对性和时效性；观颜察色，观察职工精神状态，根据职工的心理状况、脾气性格有的放矢地开展安全帮教，持续一听：经常到被帮教单位和职工家中听取意见和建议，改进提升。这些措施收到了明显效果。前不久，掘进区队一名员工因家务纠纷思想不稳定，协管员了解后，就经常来他集体宿舍帮助收拾归整，讲精力不集中、违章施工的危害性。一次，这名员工在井下因安全考核与工长发生口角，说下班后动真的“理论理论”。当上井看到协管员帮他晒床铺时，“气”消了一大半，化解了一场“矛盾冲突”。特殊时期协管员还陪同“三违”人员共同观看案例教育片。1-7月份，协管帮教严重“三违”人员183人，帮教率100%。全矿违章同比降低12%，促进了安全协管质量提高。

　　这种情满矿山的安全慰问、帮教活动,深受区队和井下职工的欢迎和好评。