大众网泰安讯 近年来，肥城市农机局科学规划，创新引领，农机合作社建设工作取得显著成效。目前，肥城市合作社已发展到129家，其中国家级示范社3家、省级示范社6家、泰安市级示范社11家，具有耕种收、干燥、储存、加工、运销等综合服务功能的龙头农机合作社达到14家，农机合作社规范化建设程度越来越高。

　　今年，肥城市政府印发《肥城市农机合作社转型升级提质增效实施意见》，对全市农机合作社转型升级、提质增效工作做出全面规划，明确工作思路和重点，要求通过重点培育、先试先行的方式，积极开展农机专业合作社转型升级、提质增效的探索工作，引导合作社走市场化、企业化经营管理的模式，不断拓宽服务渠道，延伸产业链条，要形成适合市场需求的“合作社+企业”的发展模式。

　　规范管理，夯实发展基础。农机合作社要转型升级、提质增效，离不开规范化程度较高的农机合作社作为基础。该局通过实行全过程技术指导和上门服务等方式，引导农机合作社进行规范化管理、集约化经营、规模化服务。紧扣山东省级示范社评定标准，重点指导农机专业合作社全面抓好财务、机务、作业、安全“四项管理制度”建设，提升规范化管理水平。同时，以基础较好、潜力较大的合作社作为规范化示范社重点培育，树立起可学可比可复制的标杆和样板，在作业服务、土地规模经营、新机具新技术推广、创建平安农机、农机维修网点等方面发挥辐射带动作用。

　　人才强社，打造专业队伍。通过建立内部培养与外部引进相结合的工作机制，全面提高合作社社员的业务能力和管理水平，倾力为合作社打造一支会管理、善经营、懂技术、有奉献精神的管理经营和技术人才队伍。一方面，依托桃园镇盛世泰兴农机合作社全省农机手实训基地、安庄镇地龙农机合作社省级现代化新型职业农民培训基地等，大力开展农机专业合作社带头人、管理人员、财会人员及农机手实用技术培训。另一方面，引导农机专业合作社聘请职业经理人。去年以来，通过引导合作社以技术入股、有偿服务等方式共引进大中专毕业生和农林牧业科技、管理人才20余人。

　　因地制宜，挖掘产业优势。按照“因地制宜，多元化、特色化、规模化发展”的思路，鼓励农机合作社因地制宜，利用当地资源优势大力发展设施大棚农业、水产养殖、农产品加工、乡村旅游等。张岭农机合作社依托泰安奥亚牧场成立肥城市绿水青山农产品综合服务公司、地龙农机合作社依托当地优质高产小麦资源建起了石磨面粉加工厂，将先进的企业管理模式运用到合作社生产经营环节，探索一二三产融合发展的新模式，取得了良好的经济效益，经营收入增幅均在30%以上。

　　品牌驱动，开拓市场空间。积极鼓励一些产业成熟度较高的合作社申请“三品一标”认证，创建具有地方特色的农产品品牌。同时，组织合作社参加产品展示展销活动，与各大连锁超市、社区等对接，扶持合作社建设产品直销点、连锁店、建立网络营销平台等，不断拓展市场空间。目前，地龙农机合作社“熙运来”牌石磨面粉已经打入肥城市各大超市，并通过网络渠道在开辟外部市场中取得重大突破。