近年来，东平县接山镇在思想提升、干事创业和作风转变上践行“三步走”，推进干部思想能力作风建设见行见效、再上新台阶。

　　“学”字为本，强化理论武装促进思想提升。筑牢思想根基，用好用活三会一课、理论学习等制度，组织党员干部参加各类专题学习培训80余次。丰富活动内容，打造学习型机关，先后举办“领导干部讲堂”活动4期、青年干部讲堂5期；举办书记讲坛8次，10余名党支部书记上台讲解，覆盖党员干部1100余人次。开展调查实践，设置“调查实践日”，领导班子成员根据职责分工和分管工作，每周三常态化入村调研群众急需解决的“关键小事”，了解企业及产业发展堵点。

　　“实”字为要，激励干事创业助力为民服务。制定工作台账，借助通过机关作风集中整顿、“三个能力”提升行动，推动分管领导每月召开分管工作调度会，推动各部门找准找实阶段性攻坚难题，每月建立重点工作台账，并根据现有问题制定检视问题整改台账，剖析检视问题不足，推动各项工作条理化、系统化。下沉工作一线，接山镇积极践行“马上就办、真抓实干”的优良作风，面对各项重点任务，成立特色农业、大项目服务、综合执法等多个工作专班，推动全体机关干部下沉一线。全力为民服务，推动全体机关党员干部化身群众“办事员”，制定机关干部包村、包企业、包困难群众制度，在“换位”办事中发现问题症结。

　　“严”字为先，聚焦严管厚爱抓实作风转变。强化纪律约束，制定《接山镇机关干部考核方案》，从政治意识、工作实绩、勤政廉政等方面对机关干部进行年度考核，考核结果与评先树优挂钩。镇组织室、镇纪委成立督导办公室常态化对在岗在位、专班下沉、工作日饮酒等情况以不打招呼、不提前通知的方式每周开展不定时巡查。目前，共开展纪律巡查100余次。开展廉政教育，接山镇坚持严管与厚爱并重，不定期开展“发生在身边的事”警示教育活动和警示谈话。通过活动教育和谈心谈话，让全体干部经常“红红脸”“出出汗”“排排毒”。目前，已前往廉政教育基地、红色党性教育基地开展教育活动10余次。树立正面典型，利用“人和土沃 裕满接山”等微信公众号，选树宣传一批奋战一线的先进典型，发挥示范引领作用，激励干部见贤思齐、积极作为。在鼓励先进的同时，适时鞭策后进，加大通报曝光力度，树立起人人肩上有担子，个个身上有责任的鲜明导向，营造比学赶超良好氛围。

　　（通讯员 张廷）