近年来，东平县接山镇始终把党员队伍建设放在首位，严把新发展党员质量关、教育关、责任关，引导新发展党员主动担当作为，切实发挥先锋模范作用，把新发展党员培养成党组织的中坚力量。

　　创新领域吸纳，提升党员质量。注重调整结构，结合发展党员指导计划要求和党员现状，充分研判入党积极分子年龄、文化程度等，优先从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，同时兼顾青年妇女、返乡创业青年群体，着力实现老中青搭配、传帮带有序的合理梯次。拓展党员渠道，充分吸纳企业负责人、家庭农场主、返乡创业大学生、医疗卫生人员等各行各业积极分子进入党组织，不断扩大党员覆盖面。近年来，共发展新领域群体党员22人，同时注重源头培育，做好入党积极分子培养跟踪，对符合条件的及时接收入党申请、跟进培养考察。把握核心素养，严格执行发展党员的5个阶段25个步骤，成立资格审查专班，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，通过走访座谈、满意度测评、一对一谈话等方式，深入了解党员政治素质、思想品行，进一步端正入党动机，杜绝弄虚作假、“带病入党”的情况。

　　创新培育方式，提升能力素质。学用转化提能力。采取“理论+实践”的教学模式，有针对性地组织新发展党员到苍邱果蔬种植基地、洪波家庭农场等线下党员教育实践基地进行现场学习。定期邀请返乡创业大学生姜合美、产业示范村党支部书记曲铁、创业青年徐延峰等从设施农业发展、蔬菜瓜果种植、农产品销售等多方面介绍技术经验，让每一批新党员“长见识”“开眼界”“提能力”。党员帮带促成长，充分发挥党员骨干带头作用，综合考虑个人能力特点，产业发展需求，组织新老党员结成“1+1”“1+N”帮带对子，采取理论学习搭档进行、志愿服务结对成行、村级难题共同克服的形式，从思想、学习、业务、作风等方面开展全方位、个性化帮带。实际锻炼强担当，坚持把农村发展作为锻炼党员的主战场，积极组织新党员认领产业发展、防汛减灾、政策宣讲、纠纷化解、隐患排查、调研走访等农村重点岗位，明确工作职责，有意识的为党员压担子、分任务，切实增强宗旨意识和服务意识。

　　创新管理方式，提升党性修养。红色教育强党性。充分利用本地红色资源，定期组织新发展党员赴山神庙115师后方医院党性教育基地、徐坦香山战斗纪念碑、后口头民俗一条街参观，聆听红色故事，感受红色精神，接受党性教育。监督考核促规范，通过党委指导、党支部和群众监督相结合的模式，规范党内组织生活开展。创新优化个人自评、双向互评、民主测评、社会监评、领导点评“五评”模式，实现组织生活管理监督科学化、民主化、规范化，提高政治约束力。真情关怀聚党心，常态化开展“四个一”活动，组织新发展党员进行一次入党宣誓、开展一次谈心谈话、上好一堂专题党课、参与一次志愿服务，有效增强新发展党员的组织归属感和身份荣誉感。

　　（通讯员 张凤华）