村级后备人才作为农村基层组织建设不可或缺的一部分，是群众增收致富的“领路人”，关系着农村的发展大局，是乡村振兴的“中坚力量”和“热血尖兵”。基层党组织必须把政治标准放在首要位置，把能力标准、作风标准摆在突出位置，选优配强村级干事创业队伍，助力农村美、农民富、农业兴。

　　划好政治标准“硬杠杠”，选出“立场特别坚定”的“领头雁”。作为村级后备人才，政治标准是第一标准，政治关是第一关。审其政治、观其行动。基层党组织在培养后备人才时，要着重看其在政治担当、政治忠诚、政治定力等方面的表现，既要听其言，察其色，还要观其行，确保选出来的“领头雁”内外兼修，表里如一，在政治上过硬，理论上坚定，行动上自觉。选人要准、“源头”把关。严格按照“任人唯贤、德才兼备”原则，通过统一组织公开选拔、村党组织推荐等多种渠道，在选拔的“源头”上提高“门槛”，打实优秀人才“基础盘”，重点挖掘政治素质较高、综合能力较好、熟悉村情的退伍军人；思想活跃、接受新事物较快、有志于扎根基层的高校毕业生等作为人选。

　　严把能力标准“金标尺”，选出“本领特别高强”的“领头雁”。应急应变、化急处突。基层党组织在选配后备人才的过程中，既要看其是否有坚强的党性和坚定的信念，还要关注其在大战大考，大风大浪中的临场应变能力，应急处突能力，化解难题能力，看其是否有较强的群众工作本领，能不能解决农业发展过程中出现的各类问题，能不能推动村级集体经济发展，为群众增收致富找路子、出点子、搭台子。德才兼备、能力突出。要坚持将村级后备力量选好选优选强，让他们成为带领党组织建强的领头雁，农民致富增收的好帮手，特色产业发展的好专家。既要看其日常工作处理能力，还要看其急难险重工作中的表现，既要听自我评价，也要听群众口碑，选出百姓信得过的“当家人”。

　　树牢作风标准“风向标”，选出“工作特别务实”的“领头雁”。培养要实、“模式”要新。注重后备人才培养的系统化，通过集中培养、导师帮带等多种方式，学习处理农村工作的技巧技能，参与村“两委”班子会议、主题党日活动、环境卫生、信访维稳等重点工作，达到实践培养、锻炼成长、提早融入、人尽其才的积极效果和优势局面。明确定位，扛起责任。要选出在工作中主动担当，积极作为，在乡村振兴中，敢于打头阵，唱主角，做表率，以“敢闯敢拼”的魄力、“求真务实”的作风和“善作善成”的干劲，埋头苦干，务实肯干，让广大群众能在乡村振兴中有更多幸福感的“领头雁”，并实施动态管理，当好“记录员”，通过《个人档案》记录工作心得体会和感悟，及时了解掌握学习、工作等情况，促进年轻干部健康成长。

　　（通讯员 王晟）