东平县旧县乡扎实开展机关作风集中整顿，大力弘扬“严真细实快”工作作风，坚定树牢“敢想、敢干、敢担当”“不怕困难、不怕得罪人”的“三敢两不怕”工作理念，以一流的干部作风，营造一流的发展环境，在“快、实、强、活”上下功夫，不断把能力作风建设工作引向深入。

　　动员部署突出“快”，营造树新风的浓厚氛围。旧县乡第一时间研究、制定方案、安排部署，召开专题会议，成立工作专班。围绕机关作风集中整顿活动总体要求，结合实际，制定《旧县乡关于开展机关作风集中整顿活动实施方案》，列出5方面重点问题，推出“1+5”组合拳，使乡村及双管单位干部在思想上有新提高，作风上有新转变，工作上有新起色，全面打响提升能力、改进作风攻坚战。开展“干部论坛”活动，部门负责人上台进行表态发言，在全乡营造了转作风、务实效的良好氛围。

　　问题查摆突出“实”，激发严整治的内生动力。按照“量体裁衣、条线贯通、全员覆盖”的工作原则，全乡开展遍访活动。乡党政班子成员、包管区领导、包村干部，到村入户，虚心听取群众意见、建议，真实掌握群众所思、所盼和所需，真正做到进门、知情、问事、解忧，把党的声音和温暖送到群众中去。在走访过程中，广大党员干部将征求到的意见、建议，紧密联系个人思想工作作风实际，认真进行剖析检查，并提出整改措施。通过深入遍访，进一步加深了干部对群众的感情，密切了党群、干群关系，促进了干部作风转变。制定问题查摆清单，提出整改措施，明确整改责任，排出整改“时间表”，实行挂图作战。共划分出“解放思想、振兴发展”研讨类、学习型机关创建类、“四个体系”督导落实类、行业不良作风整治类四大类的11个问题。通过召开协调会研究，结合不同层级、不同领域、不同对象分别制定方案，综合运用线上线下手段，分类解决问题3个。

　　组织保障突出“强”，凝聚改作风的工作体系。明确机关作风集中整顿活动第一责任人职责，以“九个带头”活动为引领，乡党委书记带领工作专班，切实加强对活动的整体督导。细化分工、明确职责，盯紧各项工作，定期调度、追踪问效、反馈情况。以实绩惠民生、抓改革、促振兴，真正做到任务有人担、工作有人落，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　宣传内容突出“活”，筑牢新时代的舆论阵地。乡党委书记率先讲党课，班子成员深入基层讲政策，机关干部结合实际讲业务，通过专题宣讲、撰写简报等方式大力宣传能力作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态环境。

　　（通讯员 李振兴）