乡土人才成为东平县政府“座上宾”

　　前不久，在东平县经济工作会上，彭集街道安村支部书记孙庆元接过红灿灿的聘任书，成为了东平县政府的特邀经济顾问，坐上了主席台。

　　荣誉虽高，孙庆元受之无愧。担任村支书3年，他把“脏、乱、差”的安村改造成了全县闻名的富裕村、文明村。2013年，他又把自己价值1128万元的养猪场无偿捐给了村集体。

　　东平县政府经济顾问共有11人，他们之中不仅有孙庆元这样带领群众致富、发展农村经济的村支书，更有白手起家，如今坐拥几十亿元资产的企业家。他们无一例外都是该县培养的“乡土人才”。

　　东平县以农民增收为目的，实施农村实用人才培养工程。县乡两级配套联动，组织实施了“阳光培训”工程、万名农村骨干实用人才技能培训工程等，培训各类农村实用人才2.9万余人次。11人被评为“泰安市优秀农村实用人才”，2人入选“山东省乡村之星”。

　　同时，在全县村支部书记中开展“擂台赛”。根据工作成效、群众口碑、勤政廉政等多方面综合考量，每个乡镇选出一个“擂主”，全县选出“十佳擂主”。如今，这些“擂主”也都成了各乡镇政府的“座上宾”，不仅被树为学习榜样，更参与乡镇工作政策的制定。

　　在工业经济领域，东平县培养本地人才的做法同样“出彩”。针对小微企业，该县专门成立扶持发展指挥部，并设立小微企业发展专项资金。同时出台专门政策，让本地企业享受和招商引资企业同等的优厚待遇，为本土企业家的成长提供了优质土壤。

　　对于发展潜力巨大和已经成为县域支柱的“航母”企业人才，该县大力实施“双向双高”培育计划，打造高层次企业家队伍。通过选派高管人才“走出去”进名企、入高校，把高层专家“请进来”办讲坛，双向进行高端位培训、高水平辅导，让企业人才队伍的塔尖“尖”起来。先后组织16名企业家分别到北京大学和清华大学学习营销、工商管理等专业。选派8名企管人员到魏桥、南山等国内外知名企业挂职锻炼。多次邀请中央政策研究室、国家发改委和国内外知名专家教授来东平，为全县企业管理人员进行授课。2013年，受训企业人数达到1600人，大大提升了企业的核心竞争力。