为强化换届后的新任村两委干部党风廉政建设，加强新上任村干部的纪律意识、规矩意识、底线意识和责任意识，堽城镇坚持教育在先、警示在先、预防在先，对新一届村“两委”班子开展廉政系列教育，打好廉政“组合拳”，提前念好纪律“紧箍咒”，推进全面从严治党向基层延伸。

党委书记集中上党课

　　廉政谈话系好纪律第一颗“扣子”

　　由党委书记集中上党课，围绕抓好基层党建、做好当前重点工作、谋划未来五年规划等方面，用深入浅出的语言让村干部明白“干什么”、知道“怎样干”、清楚“为谁干”。

　　班子成员分管理区开展任前廉政谈话，从做好廉政风险防控、不碰底线红线，管好干部和党员、提高干部队伍和村党组织形象，加强“三资”管理、严格遵守法律法规等方面引导新任村干部以最快速度进入角色，以最佳状态开展工作。

　　对于有信访苗头的村，由纪委书记给新任职的村干部“吃小灶”，单独警示提醒谈话。

班子成员廉政谈话

　　警示教育促进廉洁履职

　　针对村支部书记、村委会主任“一肩挑”，廉政风险加大的实际，邀请上级纪检监察一线领导围绕当前反腐形势和任务，以案为鉴，特别是一些近年来本地查处的“微腐败”和违反中央八项规定精神典型案例，给村干部敲响了警示钟，划清了高压线，筑牢反腐防线。同时，镇纪委做深做实查办案件“后半篇文章”，坚持下督一级，构建一案“一剖析、一建议、一通报”的责任链，督促有关支部主动通报本地典型问题及案件，确保工作有人管、有人抓，有监督、有考核。

　　家庭助廉共筑反腐防线

　　结合“警示教育月”活动，推动廉洁文化进家庭。组织志愿者给党员干部家属作宣讲，召开家风茶话会，以文明家风带动良好政风。组织支部书记及家属签订家庭守廉助廉承诺书，让家属当好“守门员”，把好“家门关”，推进家庭助廉工作，将廉政文化和文明家风有机融合在一起，引导村干部向善向上，不断传承清廉之风。（通讯员 林腾）