学习党的科学思想方法和工作方法，是我们提高思想水平和工作能力、推进转型发展和工作提升的有效途径。今年上半年，泰安移动党委鼓励广大党员干部强化理论武装，学习党的科学方法，继承党的优良传统，坚持到党的思想和经验中找方法、找立场、找措施，以“三个学会”促进党建经营同频共振， 提升以高质量党建推动高质量发展的能力。

　　一、学会问题导向

　　只有树立强烈的问题意识，才能实事求是的对待问题，才能找到进步的路标。面对当前的发展困境和严峻形势，2019年初，泰安移动党委提出“1+3+X”党支部工作模式升级目标，全力打造2.0版本，深入开展全年攻坚克难活动。党委班子带领各部门全面梳理了制约公司发展的关键矛盾，明确了全年市公司13项重点工作清单，并建立了重点工作督办制度、三级经理狠抓落实督办制度等相关配套措施，形成了先明确“X”、再由“1”和“3”摘牌、全程实时监控调度的工作导图机制，和“月通报、季考核、年度排名”的管理模式，督促各级干部带领分管领域投入攻坚活动，以钉钉子精神做好各项工作落实，实现了“1+3+X”内涵再丰富、高度再提升、措施更有力、成效更显著。上半年，泰安移动经营发展逐渐扭转低迷态势，多项关键指标实现企稳回升，并在全省排名前列。

　　二、学会调查研究

　　没有调查研究就没有发言权、更没有决策权。上半年，泰安移动党委深入贯彻落实省委刘家义书记在“担当作为 狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神，要求各级党员干部要经常性开展调查研究，把“身上一身汗、腿上两腿泥”作为常态，带着问题深入基层，获取第一手资料，寻找解决问题的突破口，做到“真发现问题、发现真问题”。公司党委研究修订了《基层联系点工作制度》，特别强调要将“四不两直”工作要求和“六个一”工作标准落到实处。同时，开展了“和平精英之双百争霸”“强支撑、敢担当、誓必赢”等主题实践活动，党委班子带头深入一线，各后台岗位常态化对一线营销工作进行帮扶支撑。上半年，党委书记先后15次深入各区县、班组，班子成员42次，提出各类改进措施108项，累计开展现场营销318场次，真正实现了调研不走过场，有效解决实际问题。

　　三、学会发动群众

　　“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”，要想飞得快、跑的远，必须依靠群众的力量。上半年，泰安移动党委提出全年开展“寻找攀登移动人”系列活动，将公司成立20周年与五四运用100周年、建党98周年、建国70周年等重要节点结合起来，开展丰富多彩的典型选树和宣贯工作。4月份，拍摄并发布《寻找攀登泰移人》企业文化宣传片，在微信公众号设立“攀登人”“攀登队”“攀登路”“攀登情”等四个专栏，发布各类信息11期，阅读量达4200余人次，开展了“传承攀登精神，争做最美青年”和“讲述身边故事，传递先锋力量”等表彰和宣贯工作,员工整体满意度提升至全省第5名。“坚持问题导向、调查研究、发动群众”是我党在长期历史实践中形成的非常成熟的工作方法，泰安移动坚持真学真懂、真信真用，不断提高运用党的思想和理论指导实践、推动工作的能力，做到汲取力量、知行合一，汇聚强大发展力量。