大众网·海报新闻泰安8月7日讯（通讯员 王振）为贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和上级行党委关于网点减负工作的指导意见，工行泰安分行深入梳理查摆形式主义、官僚主义问题，进一步转变工作作风，强化部门间沟通协作，提升对基层的服务水平，真正为基层员工减负，提升一线员工满意度。线上工作群梳理工作是今年基层减负的重点任务，为有效解决微信工作群过多、泛滥的问题，该行严格按照相关要求对存量群进行了梳理合并，取得了显著成效。

　　一是聚焦问题，专项治理。该行办公室按照省行党委巡察反馈的意见要求，以提升对前台和基层一线服务为出发点和落脚点，对存在问题进行了深入梳理查摆并一一制定了整改措施，针对线上工作群数量过多、内容混杂的问题，安排专人开展专项整治，明确责任，统一标准，限期整理，确保工作得以有效落实。

　　二是清单公开，巩固效果。为防止存在谎报、漏报现象，巩固治理成果，线上工作群梳理完成后，由各部室负责人签订了承诺确认书，办公室统一下发了《泰安分行部室线上工作群清单》，传达至每位员工，并声明若仍存在部室主导建立的线上工作群，均为未注册、未备案的私建群，员工可自行退出。

　　三是加强监督，严肃问责。该行监察室是线上工作群的监督检查部门，接收并处理员工反映、举报的相关问题。对执行管理规定不到位、线上工作群过多问题反映强烈的部门，要对部门负责人进行严肃问责，并纳入党风廉政及作风建设考核。

　　四是补齐短板，标本兼治。本次线上工作群梳理工作，该行不但改正发现的具体问题，还将深挖问题背后的漏洞和短板。有针对性的完善工作流程、管理举措和制度机制，不断拓展和深化专项整治成果，建立形式主义、官僚主义整治长效机制，进一步转变机关作风，强化部门间沟通协作，提升对基层的服务水平，真正为基层员工减负，提升一线员工满意度。