大众网泰安·海报新闻2月27日讯（通讯员 王振)为大力传承弘扬泰山“挑山工”精神，激励全行干部员工勇做新时代泰山“挑山工”，表彰在全行转型发展中做出突出业绩的优秀员工，传导正能量，激发全体员工的工作积极性和创新能力，不断增强企业向心力和凝聚力，工行泰安分行扎实组织做好2018年度评优评先工作。

　　一、制定方案，科学选拔。该行认真落实创先争优工作要求，召开多次行务会议专题研究评优评先事宜，综合考虑各单位、各员工的思想表现、工作态度、业务技能、工作业绩及特殊贡献等因素，科学分配先进名额，制定切合实际的评选方案。先后组织开展了2018年度市行级先进单位、先进集体、先进工作者、合规先进员工、明星店长和优质服务先进员工的征集申报工作。

　　二、公开公正，择优选拔。征集申报完成后，该行评优评先工作小组对被推荐的单位及个人进行细致了解，深入评估。并将初审后的名单提交纪检监察，内控合规部门审核，最后经分行党委审议通过后，在全行范围内进行公示。杜绝滥竽充数现象，真正做到优中选优。

　　三、表彰先进，发扬成绩。本次获奖者都是为该行经营发展做出巨大贡献，道德品质高尚，群众威信较高的杰出员工。该行为本次获奖者不仅颁发奖牌和荣誉证书。同时，给予每名先进工作者一次性奖励，按照相关规定纳入个人职业发展积分，优先安排参加总省行组织的劳模先进疗休养活动。真正让让埋头苦干、争创一流的“挑山工”受褒奖。

　　四、再接再厉，勇闯佳绩。通过本次表彰，充分调动了该行员工工作的积极性和主动性，在全行搭建起公平、公正、公开的发展平台。该行希望受表彰的先进单位（集体）和先进工作者珍惜荣誉，继续发挥好示范引领作用，立足岗位再建新功。本次未获奖的员工要大力弘扬先进精神，对标先进，比学赶超，争创一流。努力营造劳动光荣的职业氛围和精益求精的敬业风气，为实现全行的经营发展贡献更多智慧和力量。