大众网泰安讯（通讯员 朱琳琳）农发行泰安市分行为加强全市信息科技队伍建设，实行“每月一课”培训新模式，多措并举，补齐科技团队能力短板，提升全市信息科技团队整体素质和专业履职能力，取得显著成效。

　　一、结合实际，科学规划

　　该行年初科学规划信息科技专业培训，确立“紧扣专业、按月开展、每月测评、重在实用”的思路目标，一是采取各县支行、市分行营业部计算机管理人员作为培训主讲人，可以结合自身实际，分享信息科技日常操作经验，或是从信息科技专业技术知识等方面出发，也可以是讲解日常应用IT技术为主，内容贴近实际需求，可操作性强，还可以是面向全体员工的科技基础知识、信息安全或操作技巧等培训。二是作为新更换的计算机管理员须到市行信息科技部学习一个月，掌握基本信息科技运维工作。通过主讲授课与轮值学习形式，进一步夯实信息科技基础管理工作。

　　二、精心组织，确保实效

　　一是明确形式。主讲人提前一天到该行信息科技部，信息科技部人员将对其日常基础运维工作进行指导测试，培训利用视频会议系统在市分行建立网络教室，各支行（部）通过网络视频参加培训。二是有序开展。首先按照培训计划，针对培训内容，指导各行认真准备，要求各支行（部）计算机管理员A、B岗人员全程参加。其次注重灵活性。合理安排时间，按照规定的时间范围组织培训，并提前一周申报培训时间及培训题目。授课方式上打破原有枯燥灌输和单调讲授方式，尽量采取分步解析操作步骤方式，达到形式服从质量，时间服从效果。

　　截止到6月底，共计3个支行（部）承办了培训，课题分别为“机房管理及日常应用”、“office办公软件日常操作”、“信息安全意识”，培训内容既贴合实际又拓展思路，使信息科技人员进一步巩固了机房管理及日常操作水平，提升了系统运维能力，又提高了安全意识，取得了良好效果，为下一步做好信息科技管理工作打下了坚实基础。