大众网泰安讯（通讯员 张晓楠）2017年，农发行泰安市分行营业部深入贯彻落实全面从严管党治行理念，坚定“合规”理念，坚持“合规”运营，弘扬“合规”文化，坚守“合规”底线，强化“四种意识”，夯实管理基础，助推各项工作取得新成效。

　　一是强化责任意识。针对中储粮库存分布点多面广的问题，成立了中储粮管理专项工作小组，老中青结合，共同做好外部服务、查库管理以及内部事务处理，进一步提高了工作质量和效率。

　　二是强化风控意识。及时做好重要岗位、敏感环节的人员调整工作，在落实好内控和岗位制约要求的同时，重点向业务岗位充实，向重点工作倾斜，集中骨干力量强化基础管理和项目营销，给青年员工压担子，帮促其快速成长。今年营业部岗位调整人员（含分工调整）共计33人，占全体员工的91.67%。

　　三是强化时效意识。细化落实“首问负责制”和“督办制度”。根据基层行与上级行对口部室设置情况，明确三个部室与上级行的对应关系；针对信贷业务部对口条线多的实际，在部内进一步细化，明确到人，首问负责，严防工作遗漏，提高工作效率。工作以周为单位实行督办制度，截止目前，已发《督办单》23期，推动345项重点工作限时完成。

　　四是强化合规意识。制定并实施了《关于进一步规范公章管理的通知》，设立《印章管理使用登记簿》，严肃行风行纪。根据上级行有关制度，在全行员工中征集意见和建议，进一步修订了《泰安市分行营业部工作人员劳动纪律管理暂行办法》，敦促遵章守纪意识不断提高。