近年来，一直默默无闻的宁阳职业中专机电技术系获得了多项荣誉。2016年，该系的学生于海一举摘取“机械装调技术”项目金牌，为宁阳教育系统争得了巨大荣誉；2017年，在全国职业院校技能大赛中，该系的黄乐等3名学生获得“机械装配技术”等三个项目的银牌1枚，铜牌2枚；2018年，该系胡海星等2名学生在全国职业院校技能大赛中获得“液压与气动系统装调与维护”项目的铜牌2枚，2019年分布式光伏系统的装调与运维”“液压与气动系统装调与维护”获国赛三等奖。近几年，宁阳职业中专机电系共获得全国技能大赛金牌1枚，银牌3枚，铜牌12枚；省赛金牌8枚，市赛每年金牌10多枚。

　　说到机电技术系近年来的异军突起，得益于以郑振江为领衔人的机电技术应用教学团队，该团队2017被评为山东省优秀教学团队，系主任郑振江用了八个字来概括他们的成功秘诀：“队伍建设，厚积薄发”。郑振江把“青年技能名师”和高层次“双师型”教师队伍建设总结了一个“五步骤”培养法。“五步骤”培养法，犹如“五子棋”中的五子连线，以明快而清晰的节奏、稳健而灵活的布局，全面而深入的考量，逐步培养造就了一支师德高尚、业务精湛、充满活力、敢打硬仗的教师队伍。

　　精准培训，提升能力。支持教师参加国家、省、市、县组织的各级各类培训；组织教师到提供教学设备厂家进行学习、培训；实施所有专业教师到企业培训制度，使广大教师“做中学，做中教”，课堂教学与实践锻炼相互交融，进一步提高专业技能教学水平。同时，完善教师培训工作机制, 设立骨干教师培训专项经费，为教师培养培训提供坚实保障。

　　专家指导，提升高度。技能大赛每年都会更新，设备升级、考点增加、测量工艺改进等等情况，这就要求每位团队成员要密切关注技能大赛动向，通过各种途径联系设备厂家、大赛专家、往年裁判、金奖选手的教练、金牌选手，通过这些专家学习先进的方法，发现了与金牌选手之间的差距，通过交流，宁阳职业中专机电教学团队进入了一些高层次的大赛“俱乐部”。定期不定期邀请有关企业技术专家和能工巧匠来校进行专项指导。

　　学习交流，找准差距。组织教师到职业教育发达地区进行学习、观摩，并安排部分骨干教师到职教名校进行学习锻炼；引导教师通过大赛特别是国赛、省赛平台与优秀教师进行学习、交流。

　　团队建设，协同发展。机电专业团队涉及到机电、数控、机器人等专业的十多个赛项。团队成员达到近二十人，是一个大家庭。机电系坚持以名师工作室建设为重点，发挥“双师型”学科（专业）带头人的引领带动作用，通过名师培养、任务引领、成果辐射，促进专业教学团队整体水平提升。

　　持证上岗，德技并重。鼓励广大教师考取各类职业资格证书。目前，机电专业教学团队教师具有高级工、技师、高级技师职业资格证书的“双师型”教师比例达96%，先后涌现出以李忠斌、石秀岩、胡培新、韩淑丽等为代表的一大批在山东省内职教领域具有较高知名度的教师，郑振江工作室被评为山东省职业院校中职名师工作室主持人培养人选，郑振江被评为“齐鲁名师（中职教育）”培养人选，胡培新被评为山东省职业教育先进个人，李忠斌被评为泰安市“最美教师”。