大众网记者 杨庆国 东平报道

　　近年来，东平县积极探索融合力量、促进资源共享，融合机制、促进协同联动，融合效能、促进平安和谐的“三融三促”治理模式，着力将综治中心建设成为创新社会治理、深化平安建设的重要平台。

　　融合力量，促进资源共享。凝聚分散部门、建强核心环，加强综治中心标准化建设，按照“前台后场”，设立网格化办公室、矛调办公室、联席会议室、视频调度室、群众接待厅等，打造“五室联动”功能布局，综治、公安、司法、住建、人社、自然资源等35个部门以常驻、轮驻、随驻的形式，开展集约管理、集成服务。凝聚网格队伍、夯实预警环，全县优化设置1469个“全科网格”，以“五强”为标准，建立了由769名网格长，1730名专职网格员，4903名兼职网格员、网格协管员，1295名网格指导员组成的“1+2+N”队伍体系。凝聚矛调力量、筑牢防护环，组建由律师代表、金牌调解员、退休政法干警组成的35人调解专家库，参与解决各类疑难杂症；将物业、婚姻家事、交通事故等22个行业性专业性调解组织接入综治中心，形成多元力量融合的强大调解团队，构筑定分止争的有力防线。

　　融合机制，促进协同联动。建立一口受理机制，对上级转办、重点排查、来信来访、民生热线等实行“一窗口”登记、无差别受理，分类归口建档，确保纠纷发现得早、摸排得准、汇总得全。建立联动办理机制，根据登记类型，由综治中心综合窗口提出指导意见，分工负责人核实签发，简单问题由镇、村两级或有关部门分别化解，疑难复杂问题由县政法委书记牵头，专班受理、专班推进，确保及时处置。建立人员管理机制，将矛盾纠纷化解率等纳入进驻部门考核内容。实行网格员“月考核、季评绩、年定星”，落实“双培养”计划，将优秀网格员纳入党员发展培养，优秀党员网格员纳入村（社区）“两委”干部重点培养；创新“以案定补”奖励，提高调解员积极性。

　　融合效能，促进平安和谐。发挥网格“总枢纽”作用，深化全省一站式矛盾纠纷化解和网格化智能平台应用，督促网格员全面发挥“八大员”及“移动探头”作用，每日走访排查，落实“五查三问”“十必访十必报”工作法，全面掌握网格内各类纠纷和诉求。网格员通过手机终端完成上级交办、反映群众诉求、处置各类纠纷隐患。发挥矛调“主防线”作用，综治中心对受理的各类矛盾，每天例会研究，分类交办，将绝大多数矛盾纠纷化解在镇级。发挥县级“终点站”作用，建立政法委书记牵头的联席会议制度，及时化解各类矛盾问题。对生活困难群众，综合运用多项帮扶措施，确保案结事了人和，努力将综治中心建设成为解纠纷、保稳定、促发展、为民生的基层政法“金字招牌”。