近日，泰安市商务局组织开展年轻干部述职评议会，21名35岁以下年轻干部逐一述职，围绕“重点工作、亮点工作、招商工作和底线工作”四大板块，晒工作成效、晾收获体会、谈思路打算，交流工作成果，展现青年风采。泰安市商务局领导班子成员，机关和局属事业单位科室负责同志，及年轻干部“导师”参加会议评议。

年轻干部述职评议会现场（范娜 供图）

　　会上，商务局主要负责同志作了现场点评。会议指出，年轻干部是商务工作的后备力量和未来希望，立足年轻干部成长，述职评议是其中的一种有效方式。年轻干部要常学习、重实干、勇争先、讲奉献、善团结，实现个人成长进步；年轻干部“导师”要言传身教、严管厚爱，加大教育培养力度，推动商务工作持续健康、高质量发展。

年轻干部述职报告汇编（范娜 供图 ）

　　年轻干部培养是泰安市商务局实施商务青年培养工程的重要组成部分。立足近两年商务年轻干部比重大的特点，市商务局创新开展商务青年培养工程，在对象上实行科级干部、年轻干部和专业技术人员“分线培养”模式；在形式上搭建商务青年大讲堂的学习交流平台、“自主选择+双向对接”的“导师带徒”平台，“蹲点调研”的实践锻炼平台、述职评议评优的展示评价平台；在内容上采取“领导点题+自主选题”相结合，商务青年大讲堂和年轻干部交流荐书相结合的方式，营造“比学赶帮超”浓厚氛围，推动学习型党组织和干部队伍建设，不断提升商务青年政治能力、学习能力、创新能力和实干能力，评选一批学习标兵、创新标兵、实干标兵、宣传标兵和商务青年标兵，打造一支专业、进取、开放、包容的高素质商务青年干部队伍，为新时代社会主义现代化强市建设贡献青春力量。

　　（通讯员 范娜）