弄潮煤海著华章

2017-07-03 18:10:00 来源: 大众网 作者:

  ——记全国五一劳动奖章获得者、全国煤炭工业优秀矿长、全国企业改革十大杰出人物、山东省优秀共产党员、山东省优秀企业家、山东省有突出贡献的中青年专家、宁阳县政协党组副书记、山东华宁矿业集团董事长、党委书记、总经理程洪良

  程洪良,1966年5月生,山东宁阳人,教授级高级工程师,全国注册安全工程师,上海交通大学EMBA硕士。1989年7月,程洪良毕业于山东科技大学采矿工程专业,同年在宁阳县保安煤矿参加工作。历任保安煤矿重点掘进队技术员、技术科采煤工程师、总工办副总工程师、生产技术副矿长兼总工程师、山东华宁集团副总经理,现任宁阳县政协副主席、山东华宁矿业集团董事长、党委书记、总经理。

  程洪良同志自从担任华宁集团董事长以来,以做强做大企业为己任,矢志不渝推进企业发展,创造了骄人的业绩。在他的带领下,华宁集团规模效益不断实现新跨越,企业主要经济指标连年攀升,连续多年利税排在县属重点企业之首,由一家地方煤矿发展成为拥有员工4200多人, 下属保安煤矿、鑫安煤矿、宝胜(山东)电缆公司、华宁纸业包装公司等八家经营单位的大型现代化企业集团。截止目前,保安煤矿连年实现安全生产,保持全省地方煤矿最长安全周期。集团公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国煤炭百强企业、全国安康杯竞赛优胜单位、山东省科技进步企业、山东省重合同守信用企业等近百项荣誉称号。

  科技创新,提升竞争力

  科学技术是第一生产力。毕业于山东科技大学采矿工程专业的程洪良,坚定不移地把科技兴企作为企业发展的基本方略,在他的倡导下,公司每年召开两次技术创新表彰大会,奖励科技人才和技术创新项目,调动员工参与技术创新的积极性和创造性。井田西翼受奥灰水威胁的煤炭储量,被国家行业部门鉴定为“安全风险大,不宜开采”。程洪良带领技术人员进行科技攻关,历时二年多的艰苦努力,终于攻克了“直接受奥灰承压水威胁的厚煤层带压开采”这一难题,填补了国内空白,获得了省科技进步二等奖,成功解放资源近350万吨,取得了显著的经济效益和社会效益。同时,他还大力开展老矿复采、三下薄煤层、边角煤柱开采、村下压煤开采等研究,可延长矿井寿命20年,使老矿重新焕发了青春。鑫安煤矿投产后,他积极探索研究复杂地质条件下综合机械化工艺,在全市地方煤矿中率先推行综采综掘,鑫安煤矿经过奋力攻关,初步探索了一套适合“宁阳煤田”这种极其复杂地质条件下的综采和综掘工艺,实现了采煤工艺的重大变革,大幅提升了矿井生产能力。多年来,程洪良先后撰写发表了《悬移支架放顶煤开采的应用》、《构造复杂地质条件下如何提高资源采出率》等40多篇论文。先后有“微差控制爆破技术”、“受奥灰水威胁的厚煤层带压开采研究”、“立式煤仓一次爆破成井技术”等70余项技术获得各级奖励,获得国家专利12项,累计创综合效益4000余万元。因为在专业技术上的出色成绩,程洪良本人先后被授予“宁阳县首届最高科技奖”、“泰安市专业技术拔尖人才”、“山东省有突出贡献的中青年专家”。

  多业并举,壮大企业实力

  保安煤矿是一个有着近50年开采历史的老矿井,经过多年开采,煤矿资源濒临枯竭,加上企业老弱病残多、职工就业压力大、资金紧张等困难,严重制约了企业的发展。经过科学论证和分析,程洪良提出了“争取资源,投资建矿,二次创业,再铸辉煌”的发展思路,历经一年多艰苦细致的工作,争取到了储量2.2亿吨的新矿开采权。在建设过程中,他按照“高起点开发,高标准设计,高速度建设,高效能开发”的建设方针,坚持用一流技术打造一流矿井。一方面,大力倡导技术创新,通过各种措施,节约矿建资金近亿元。另一方面,积极引进国内、省内先进工艺、设备,着力提高装备水平。在他的带领下,装备生产能力100万吨/年鑫安煤矿仅用两年多的时间投入正式生产。省煤炭工业局领导给予高度评价:“华宁集团在小矿建大矿,老矿养新矿,地方煤矿建成现代化矿井方面闯出了新路,积累了经验。”他还积极做好金马煤田、杨家集煤田的勘探、论证工作,积极储备后续资源。在大力发展煤炭主业的同时,他借助招商引资、合资合作,大力发展非煤产业。与全国知名电缆企业宝胜电缆集团合作,在宁阳工业园区建设高端电缆生产基地,成为宁阳招商引资的新亮点。公司投资8000多万元新建了鑫安煤矿洗煤厂,采用国内最先进的重介质选煤工艺,年洗选能力为60万吨,增加了产品附加值。通过与伊利集团强强联合,投资5000多万元对纸箱厂实行技改扩建、升级改造,纸箱厂成为鲁西南地区最具实力和规模的纸箱、泡沫包装综合性加工企业。通过建设鑫安煤矿、洗煤厂、高端电缆等项目,吸纳社会就业2000余人,职工人数由01年公司成立之初的2100人增加到4000多人,赢得了社会各界的一致赞誉和好评。在做好现有非煤产业的同时,积极拓展新的产业项目,重点做好金融、物流、房地产等项目,增添企业发展后劲。目前,企业初步形成了以原煤生产为龙头,煤与非煤多业齐头并进的发展新格局,

  情系职工,提升凝聚力

程洪良在矿井下检查工作。

  煤矿生产,安全为天。为了抓好职工们普遍关心的安全问题,程洪良从源头上探索安全管理的治本之策,提出了“建设本质安全型矿井”的新目标,积极推行了“管理、科技、装备、培训”四轮齐驱和“人防、物防、技防”三防并重的管理新举措,保安煤矿创出了连续十八周年安全生产的历史最长周期,成为全省地方煤矿安全周期最长的矿井。2002年5月,程洪良被国家人事局、安监局命名为第一批全国“注册安全工程师”。公司保安煤矿连续九年被评为“山东省安全程度评价A级矿井”、“山东省安全质量标准化一级矿井”。另外,他还程洪良坚持“以人为本”的治企方针,坚持从解决员工生产、生活中的点滴小事做起,千方百计为职工谋福利、办好事,职工充分享受到了发展成果。职工工资福利连续多年保持递增,五大保险全部足额及时缴纳,工资福利一直走在了全县工业企业前列。他还积极实施“安居工程”,高标准的华宁住宅小区一次性解决了608户职工的住房问题,可安置800多户的保安煤矿棚户区改造工程也已经顺利竣工,从根本上解决了职工住房问题,真正让职工实现安居乐业;每年开展为职工免费健康查体,走访慰问困难职工家庭,为离退休职工发放慰问金等活动,赢得了职工群众的信赖和好评……

  文化治企,激发企业活力

  程洪良始终认为企业文化是企业管理的最高境界,主张文化治企。多年来,他坚持用具有华宁特色的企业文化武装“华宁人”。在企业文化建设上,他探索形成了以规划系统化、领导垂范化、行为规范化、理念故事化、推进层面化、载体多元化、创新持续化、环境人文化、管理精细化、成果共享化等为主要内容的企业文化体系,编写了《企业文化手册》、《华宁员工思想道德规范条例》,确立了“区队文化、班组文化、岗位文化、社区文化、家庭文化”等五个层面的区域文化,开展了“企业文化建设推进年”、“企业文化发展年”、“企业文化深化年”活动。蓬勃开展的企业文化活动,确保了企业气正、风顺、心齐、劲足,成为了推动企业持续、快速发展的动力源泉。

  “实实在在做人,踏踏实实做事。”这是程洪良同志的真实写照,他凭着自己扎实深厚的技术功底、严谨求实的工作作风、清正廉洁的领导风范,赢得了各级领导和同志们的广泛赞誉和一致好评。近年来,程洪良荣获全国五一劳动奖章、全国煤炭工业优秀矿长、全国企业改革十大杰出人物、山东省优秀共产党员、山东省优秀企业家等30多项荣誉称号。(宁静 徐元田)

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责任编辑:赵伟

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