近年来，泰安高新区人力资源管理部联合泰安高新区聚智人力资源开发有限公司，以校地企战略联盟为统领，按照产业需求导向，结合区内企业用工需求实际，持续推进产业急需紧缺人才“蓄水池”工程，通过集中招聘和常态化招引两种方式，精准择优储备，将符合需求的人才纳入就业统筹管理，为企业牵线搭桥，推介需求人选，帮助企业拓宽人才引进渠道，解决人才招聘难题。

　　截至第三季度，共计联系区内企业79家，企业提供人才需求岗位341个，其中硕士岗位277个。依托名校人才直通车、“百校千企”人才对接活动、直播带岗、专场招聘会、人才双选会等活动，公开招聘选拔了一批青年高学历人才，精准解决了泰安高新区部分用人主体急需人才的需求。截至目前，累计储备产业急需紧缺硕士研究生人才338人，向企业推荐输送专科以上人才162人。

　　下一步，泰安高新区人力资源管理部将继续扎实推进产业急需紧缺人才“蓄水池”工程，持续优化人才发展生态，采取一定时间内见习实习、驻岗锻炼等“人岗相适”精准撮合方式，让企业更加了解人才、接受人才，让人才深度认识企业、融入企业，进而提高就业成功率和签约留用率，切实让各类人才在泰安高新区“留得住、干得好”，缓解企业人才招聘难点、痛点、堵点，为全区经济社会发展提供充足人才保障和充裕后备力量。

　　（通讯员 金利 王凯）