大众网泰安1月12日讯（通讯员 郭萌）“把支部建设作为最重要的基本建设，树立一切工作到支部的鲜明导向，推动全面从严治党向基层延伸，让支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒”。在5月11日召开的中国移动山东公司党建工作会议上，党委书记张轩向全省发出以上要求。会后，泰安肥城分公司（以下简称“肥城移动”）党支部认真落实省公司党委要求部署，找准工作定位，创新工作模式，走出了一条适合自身实际的基层党建之路。

　　“党支部是整个县公司的主心骨，要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”按照这一思路，肥城移动党支部统筹党、政、工、团各方力量，将全员纳入不同的组织网络，消除党建工作空白。支部独创“1+3+x”工作模式，即：每名支部委员分别带领1个党小组、1个团小组、1个工会小组，根据经营发展需求具体开展工作。坚持以党建带动群团工作，在全省率先开展职工小家和小小家建设工作，持续开展了移动青年说、移动好声音、技术沙龙等主题活动，以及关爱留守儿童、预防电信诈骗公益讲堂等志愿服务活动，汇聚员工思想，搭建成长平台，将支部打造成为团结群众的核心。

　　面对新常态、新问题、新任务，如何用好党建工作这一“传家宝”，把广大员工的思想统一到转型发展的具体实践中来？肥城移动进行了一系列的创新探索，将党支部打造成教育党员的学校。围绕业务发展、素质提升、作风转变等内容，组织全体党员上台讲课、组织讨论、专题交流，要求21名党员都能做到张口能讲、提笔能写、见解深刻，成为本职工作的行家里手。将13个乡镇经营部经理均发展为当地政府青年工作委员会成员，接受乡镇党委的领导与管理。同时，建立 “两学一做”党员微信群，编制《“两学一做”应知应会口袋书》，打造党团活动室，真正做到把党员聚起来，让党员学起来，使党员动起来。支部坚持“党管干部”、“党管人才”原则，凡是重要岗位均通过鼓励公开竞聘产生，凡是后备力量均需一线经验，凡是荣誉奖励均向一线倾斜，做到让想干事者有机会、能干事者有舞台。

　　“做好结合、融入、渗透文章，把党建工作与公司转型发展有机结合起来，统筹协调、相互推进。”肥城移动党支部按照省公司党委要求，引导广大党团员围绕企业改革发展中的热点、难点问题，充分发挥党团员召之即来、来之即战、战之必胜的排头兵作用，把党支部建成攻坚克难的堡垒。

　　在管党治党的具体实践中，肥城移动找准服务生产经营、凝聚党员群众的着力点，推动了全面从严治党在基层落地生根。近年来，先后荣获“泰安市直机关规范化党支部”、“泰安市优秀青年志愿服务集体”、“泰安市五四红旗团支部”、“泰安市模范职工之家”、“泰安市工人先锋号”、“中国移动山东公司2016年度五四红旗团支部”等称号。