大众网记者 吕雯雯 泰安报道

　　隆隆机器轰鸣声中，张树强身穿工服，熟练地操作着设备。张树强，北汽集团海纳川泰安启程车轮制造有限公司机加工车间主任、张树强劳模创新工作室主任，泰山区总工会兼职副主席，泰山区十四次党代会代表，山东省第十二次党代会代表、主席团成员。

北汽集团海纳川泰安启程车轮制造有限公司机加工车间主任张树强（受访者供图）

　　十余年来，张树强扎根一线，始终坚持“勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平”的理念，主持开展了大量新技术开发、质量提升、安全环保、生产效率提升、创新创效等攻关项目，解决了一系列企业“瓶颈”和“卡脖子”问题，让世界车企用上了“泰安轮毂”。张树强曾获得全国五一劳动奖章、泰山区优秀共产党员、“泰山榜样”、北汽集团时代人物和北汽集团一级劳动奖章等荣誉及称号。

　　勤学苦练深钻研 助推发展作贡献

　　2012年进入热加工车间担任铸造领班以来，张树强始终坚持早来晚走，勤学苦练，不断提高调机水平，业余时间学习专业理论知识并运用到班组生产中去。张树强所带的班组每月均能获得车间产量、质量“第一名”，他本人先后获得泰山区“第十届”“第十二届”职工技能竞赛铸造工组一、二等奖，泰山区“技术能手”等称号。

　　近年来，通过张树强不懈地摸索和努力，OEM产品生产效率达到了300件/天，提高生产效率40%以上；张树强带领团队先后完成300余套新产品试制技术开发，一次试制合格率由64%提高到92%以上；通过攻关，铝灰中的铝液回收率由原来的7.8%提高到现在的22.3%，能够有效减少粉尘的排放，保障员工的安全并持续沿用至今；在熔炼炉内增加在线式除气系统均衡铝液温度，通过不断改进，可节约天然气使用费用24万元/年，节约铝烧损78吨/年……

　　发挥作用传帮带 创新创优争第一

　　2015年10月，张树强牵头成立了张树强劳模创新工作室，作为创新工作室带头人，他不断学习专业知识，带领创新工作室成员和公司各班组技术骨干，为一线职工搭建创新平台，利用创新工作室的各种有利资源，激发员工创新热情，深挖一线员工创新能力。2015年至今，创新工作室共计完成创新项目660余项，获得外观设计、实用新型、发明专利31项，直接参与专利设计8项，2023年创新工作室新申报专利16项，公司依靠技术创新跻身国内改装车轮毂制造企业的前列。

张树强与车间成员探讨学习（受访者供图）

　　同时，为满足企业对高技能人才的需求，创新工作室以“育人”为抓手，积极组织公司员工进行“金蓝领”及各种职业资格认定工作。截至目前，公司已有19人获得泰山区首席技师、突出贡献技师、技师资格，73人获得各工种高级工资格，100余人获得中级、初级认定资格，满足了企业在高质量发展中对人才队伍的需求。创新工作室先后获得泰安市劳模创新工作室、山东省“职工创新技术竞赛示范企业”、北汽集团“职工创新工作室”、北汽集团“三星创新工作室”、山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室等荣誉称号。

　　锚定目标不放松 抢抓机遇立潮头

　　面对问题，张树强总是积极调整思路，寻求解决方法。针对切削加工轮毂时所用的切削液溢漏现象，张树强成立攻关小组，经过两次改进，利用浮漂的原理实现了自动加液，从此车间摆脱了“脏乱差”，该项技术也填补了铝轮毂零售行业切削液实现自动加注的空白。

　　面对激烈的市场竞争，2023年以来，借助新旧动能转换契机，张树强带领团队成员积极采取设备升级、产能升级、市场开发等举措，不断提升企业内生动力。先后开发了美国、日本、德国、西班牙等国际售后铝轮毂改装车新市场，目前泰安启程已经占据美国前三大售后改装铝轮毂销售商30%左右的市场份额。

　　“别人不愿意干的我们干，别人不能干的我们能干，别人不敢干的我们敢干。”在创新工作室的带动下，复杂轮毂的工艺攻关、新产品的自主研发设计工作如火如荼开展，截至目前，工作室已经完成新产品自主研发设计350余项。

　　从一名普通工人，到成长为高级技工、公司劳模创新工作室带头人、全国五一劳动奖章获得者，张树强刻苦钻研，精益求精，勇于创新，以实际行动诠释着“匠心”。