初审编辑:栾晓磊
责任编辑:赵伟
原标题:这个村每年拿出30万元奖励守信村民
泰安市岱岳区大汶口镇后周家院村位于镇驻地以北4公里,全村310户、1052人,党员41人,村“两委”干部3人,村集体收入80万元。2020年,后周家院村将信用体系建设融入全村重点工作,通过“三步走”,为村级稳定发展提供了坚实的信用支撑。
“信用+三资”起好步。信用加分,勇于破题。在规定期限内主动完成清理的村民,不仅可享受一定减免优惠政策,而且进行信用加分。年底,村民可以凭信用积分到村信用超市兑换奖励物品。
信用公示,巧妙答题。在村委设立信用公示栏,将所有村集体应收账款和应收宅基地进行公示。仅半月,征收各类欠款108万元,收回侵占集体院落18间。
信用惩戒,困境解题。对超期不还、诉诸法律程序也未见效的,对其失信行为在信用“黑榜”上进行了曝光。村民自感羞耻,十多年的欠款一朝还清,信用建设助推“三资”清理立竿见影。
“信用+激励”稳加速。信用基金促参与。打破村级原均衡福利惯例,每年拿出30万元,对守信村民进行“金字塔”式激励,对超过基础分1000分的村民,每10分为一档,逐档提升分红比例。每年为基础分1000分以上的村民每人免费发放40元的净化水卡,足够一年饮用。
信用阵地促服务。建成信用超市、爱心理发屋和共享小屋,同步加快暖心食堂、老年人活动中心等场所建设,实现信用惠民。合理设置信用兑换分值,实现了村民“要信用积分,不要现金”的良好转变。
信用兑换促长效。让守信群众既有面子,又得实惠,年底召开积分兑换大会,2020年度评选出“最美诚信人”12人,发放40元爱心水卡573张,兑换现金3万元,进一步营造了“信用有价、志愿光荣”氛围。
“信用+环境”强突破。细化管理网格。将房前屋后环境卫生纳入村级信用体系建设管理办法,以胡同为单位将全村划分为4个片区35个小组,落实一名村干部包一个片区,一名组长包一条胡同的责任机制。
亮化信用考核。采取每月一次固定检查、一次随机抽查的方式,对乱摆乱放、乱栽乱种、乱扯乱挂、乱搭乱建等不文明行为进行彻底整治、逐月考核。考核结果经议事会认定、公开栏公示后,录入全区信用信息平台。
深化治理成效。组长、村民考核结果与信用积分增减相对应,村干部考核结果与年底工资绩效相对应。2020年度全镇25次实地考核成绩中,该村均排名前列。(大众报业·大众日报客户端记者 曹儒峰 实习生 张天成 通讯员 王雅洁 报道)
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